DIE-BSDI- C-Assistant(e) de gestion des systèmes d'information

Groupe RIFSEEP 2
NBI: NON
Vos activités principales
- Assure la gestion du parc informatique (Inventaire, réception, configuration, déploiement, renouvellement, maintenance)
- Conseille et assiste les utilisateurs de logiciels bureautiques
- Assure la liaison en tant que CITL avec la DILT
- Assure la gestion des photocopieurs
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives

Vous allez acquérir des compétences généralistes et une bonne connaissance de l’environnement professionnel qui vous permettront d’évoluer vers d’autres postes avec aisance.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction).

Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une
mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance. Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ».
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
La DIE emploie près de 600 agents de statuts différents, dont une majorité de personnels techniques (architectes,
ingénieurs, techniciens) et d’administratifs.
Le SG est composé de 3 Bureaux : Bureau des ressources humaines, Bureau des affaires générales et
modernisation et Bureau des systèmes et développements informatiques.
Le Bureau des systèmes et développements informatiques est composé de12 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau, la secrétaire générale et son adjointe, le directeur de l'immobilier et de l'environnement et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Les Sous-directions et bureaux de la DIE, la Direction des ressources humaines, la Direction de l'innovation, de la
logistique et des technologies.