DFSPIP de la Somme

Dans le cadre de l’encadrement et l’organisation du service :
Le DFSPIP, assisté d’une adjointe, et au niveau local d’une cheffe d’antenne, dirige une équipe pluridisciplinaire composée de personnels administratifs, d’un psychologue, de personnels d’insertion et de probation et de surveillants pénitentiaires, qu’il anime et évalue.
Il exerce l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des fonctionnaires et agents publics affectés dans le service.

Il définit le projet de service, les objectifs, les résultats attendus et conçoit les outils de planification et les modalités de contrôle Il favorise le dialogue social et développe la communication interne.
Il rédige et actualise en lien avec le chef d’établissement les engagements locaux de service.
Il met en œuvre les orientations en matière d’hygiène et de sécurité.
Il évalue les besoins en formation et en personnel.
Il anime l’équipe d’encadrement et définit la répartition des attributions des cadres ainsi que les niveaux de délégation accordés à chacun.
Il représente l’administration pénitentiaire dans les instances institutionnelles et associatives locales et départementales du secteur de l’insertion.
Il élabore une politique départementale de communication.
Dans le cadre de la mission de prévention de récidive et de réinsertion :
Il met en place la politique d’insertion et de probation suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de justice. Moteur dans la politique de développement du partenariat, il élabore les conventions partenariales et établit les demandes de financement.
Afin d’assurer la cohérence des dispositifs, il évalue et contrôle les partenariats mis en place et les actions d’appui à la réinsertion mises en œuvre. Il les informe sur les politiques d’insertion de l’administration pénitentiaire.
Il conduit le plan d’objectifs prioritaires de la structure.
Il élabore les méthodes d’intervention auprès des personnes suivies en fonction du type de structure.
Responsable de la gestion budgétaire :
Il élabore le projet de budget après avoir analysé et recueilli les besoins.
Il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, engage les demandes de subvention et suit l’exécution des dépenses.
Il analyse l’adéquation entre les projets présentés par les partenaires et les publics visés.
Il contrôle et évalue les actions subventionnées. Il peut se déplacer dans les structures pour en vérifier la conformité par rapport à l’objectif de l’action.
Nombre d’agents à encadrer
34 ✔ A 2 ✔ B 7 ✔ C ☐ Sans objet

Profil recherché :
Connaissances
Juridique et sciences humaines : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines ; Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie et de la criminologie générale / clinique.
Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels, du dialogue social
Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, CEL…), programmation et suivi budgétaire.
Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.

Savoir-être
Loyauté
Discrétion
Savoir-faire
Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
Etre cohésif
Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur, capacité d’animation
Qualités rédactionnelles : maitrise de l’orthographe et de la syntaxe.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.

L'employeur :
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) de la Somme intervient dans le cadre du service public pénitentiaire.
Conformément à la loi n°2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire, il participe à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et est organisé de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes placées sous-main de justice.
Il en charge l’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous-main de justice, détenues à la maison d’arrêt d’Amiens ou suivies en milieu ouvert dans le cadre des mesures alternatives à l’emprisonnement.

Il aide à la décision judiciaire dans un souci d’individualisation de la sanction pénale, à l’insertion des personnes placées sous-main de justice. Il accueille et oriente les victimes.
Outre le suivi individuel des personnes condamnées, des actions de prise en charge collective sont mis en œuvre, notamment un module sur l’alcool et la loi, des chantiers TIG, des programmes de prévention à la récidive visant les personnes condamnées pour des actes de violences conjugales et conduite sous l’empire de l’alcool
Descriptif du service
Le directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation (DFSPIP) de la Somme est placé sous l’autorité de la directrice interrégionale des services pénitentiaires de Lille.
Il est responsable de la direction, de l’organisation et du fonctionnement de son service composé de 3 antennes : Amiens (antenne mixte), Péronne (antenne milieu ouvert), Abbeville (antenne milieu ouvert).
Le SPIP prend en charge environ 2700 personnes en milieu ouvert et 650 personnes en milieu fermé.
Le DFSPIP assure ses missions en lien avec :
- le chef d’établissement de la maison d’arrêt d’Amiens
- les autorités judiciaires du ressort du tribunal judiciaire d’Amiens et de la cour d’appel d’Amiens,
- les autorités administratives et les partenaires locaux.