Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau
Devenez la nounou préféré des Aventuriers (H/F)
- Entreprise
- Family sphere
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 8H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.32 Euros à 12.8 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Garde d'enfant
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- Project management officer f/h (H/F) — Bordeaux CDI
Description du poste
Sur le secteur de Pau, vous prenez soin de deux complices de 7 et 11 ans. Votre rôle est crucial pour que leur journée se termine (ou commence) en beauté :
- Capitaine de route : Récupérer à l'école/domicile en toute sécurité.
- Géo Trouvetou : Proposer des activités ludiques (on oublie les écrans, on mise sur le talent !).
- Gardien(ne) du temple : Veiller au bien-être, respecter les consignes des parents et assurer un "reporting" digne de la NASA après votre mission.
Planning flexible (4h/semaine) :
- Mardi et Jeudi : 16h30 - 18h30 (Périscolaire).
- Certains mercredis : 09h00 - 12h00.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous cherchez un job qui a du sens ? Vous voulez que vos lundis matins ressemblent à une aventure plutôt qu'à une corvée ? Arrêtez de chercher, vous êtes au bon endroit !
Le Profil Idéal : Est-ce vous ? Pour cette mission, nous ne cherchons pas une encyclopédie vivante, mais une personnalité !
- Savoir-être : Vous êtes la bienveillance incarnée, d'une ponctualité de montre suisse et d'une organisation à toute épreuve.
- Mobilité : Le Permis B est OBLIGATOIRE (votre carrosse est indispensable pour les trajets).
- Le petit plus : Vous aimez transmettre, partager et vous assurer que chaque enfant passe un moment inoubliable en votre compagnie.
Pourquoi nous rejoindre ? (Les Avantages) On sait que votre talent mérite récompense :
- Contrat : Un CDI à temps partiel pour une stabilité d'esprit / Salaire : À partir de 12,30 € brut/heure + congés payés.
- Déplacements : Indemnisation kilométrique (on prend soin de votre compteur)/ Santé : Une mutuelle d'entreprise protectrice.
- Évolution : Accès à des formations spécialisées sur l'enfance pour devenir un(e) véritable expert(e).
Prêt(e) à intégrer une équipe au service du bonheur des enfants ?
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.32 Euros à 12.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 8H/semaine
Travail en journée — « Mardi et Jeudi : 16h30 - 18h30 (Périscolaire). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pau 64000 — « Déplacements : Indemnisation kilométrique (on prend soin de votre compteur)/ Santé : Une mutuelle d'entreprise protectrice. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Mobilité : Le Permis B est OBLIGATOIRE (votre carrosse est indispensable pour les trajets). »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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