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Développeuse / Développeur H/F
Préfecture de Police de Paris — Paris (75) recrute : Développeuse / Développeur H/F, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 29 octobre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 53 jours).
- Entreprise
- Préfecture de Police de Paris — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Vos activités principales :
Participe de manière générale à l’activité de la section ;
Sous la responsabilité d’un chef de groupe, l’agent assure les missions suivantes :
Assure l’enregistrement, la diffusion et le suivi des offres de formations et des candidatures
Réceptionne, classe, enregistre les documents et courriels liés à l’activité de la section
Alimente au fur et à mesure les instruments de suivi statistique
Assure le lien (réceptions et distributions de documents et fournitures) entre les différents services de la sous-direction et la direction
Assure l’accueil téléphonique et physique des agents dans le cadre de la gestion de proximité des ressources humaines, Informe et conseille les agents,
Met en forme des documents ou rédige des bordereaux d’envoi de dossiers se rapportant à des aspects logistiques ou RH
Votre environnement professionnel :
Activités du service : CONFIDENTIEL
Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL
Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL
Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
====== Connaissances techniques=====
Niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert à acquérir
======= Savoir-faire =======
Savoir s'organiser niveau maitrise requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau expert requis
============= Savoir-être ============
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis
Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement, et d’enrichir votre parcours professionnel.
L'employeur :
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
En savoir plus sur l'employeur
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser niveau maitrise requis »
- « Niveau expert requis »
- « Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis »
- « savoir s'adapter niveau pratique requis »
- « Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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