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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Dessinateur industriel H/F

SOFINORPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Sofinor
Lieu
Bois-Grenier 59280
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Tes missions, si tu les acceptes :

- Conception et développement : concevoir des produits standards et spécifiques en répondant aux besoins des clients à l'aide du logiciel SolidWorks.

- Élaboration des dossiers techniques : réaliser les plans d'ensemble et de détails, les nomenclatures, notices techniques et plans de montage.

- Calculs et analyses : déterminer les contraintes fonctionnelles, physiques et structurelles des pièces pour garantir leur faisabilité et leur conformité au cahier des charges.

- Suivi et amélioration : assurer le suivi des prototypes en atelier, proposer des améliorations et participer à l'évolution des gammes de produits.

Le profil idéal :

Formation : Bac+2/3 en Génie Mécanique et Productique, Conception de Produits Industrialisés ou équivalent.

Une première expérience n'est pas indispensable, mais appréciée !

Compétences : maîtrise d'un logiciel CAO/DAO (SolidWorks et son module tôlerie sont un plus).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Métier concret, avec une collaboration interservices : travailler en lien étroit avec la production et le service commercial pour répondre aux attentes des clients.

- Un accompagnement personnalisé : tu seras formé par Stéphane, expert en la matière, qui t'accompagnera avant d'évoluer lui-même.

- Une entreprise industrielle dynamique et engagée RSE : si tu aimes évoluer dans un environnement industriel convivial, cette mission est ta prochaine aventure !

Horaires : 35 heures avec possibilité d'aménagements horaires et d'une journée de télétravail après la période d'essai.

Rémunération : entre 25k et 30k€ brut annuel selon le profil + prime équivalente à un 13ème mois

Prêt à relever le défi ?

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce poste est également ouvert aux candidats en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBois-Grenier 59280
Source : champ « lieu »
Télétravail« Horaires : 35 heures avec possibilité d'aménagements horaires et d'une journée de télétravail après la période d'essai. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+2/3 en Génie Mécanique et Productique, Conception de Produits Industrialisés ou équivalent. »
  • « Une première expérience n'est pas indispensable, mais appréciée ! »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Works et son module tôlerie sont un plus). »

Avantages cités dans l'annonce

prime équivalente · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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