Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Signes
Designer packaging (H/F)
RandstadPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Signes 83870
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) Packaging (F/H)Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Technicien Packaging (F/H), vous aurez à gérer :
- Le traitement et approbation des demandes de création des Bons à Tirer (BAT) des articles de conditionnement secondaires imprimés en utilisant le logiciel GLAMS.
- La rédaction des ordres de travail pour les agences de création et imprimeurs
- La création des BAT des articles de conditionnement secondaires imprimés lors du conditionnement
- La vérification et approbation des BAT pour les critères techniques
- L'Initiation des demandes de création de recette d'impression de mentions variables ou de sérialisation
- La rédaction des fiches de spécification des produits finis
- La mise à jour des fichiers Excel de suivi de l'activité
- Le traitement et approbation des demandes de création des Bons à Tirer (BAT) des articles de conditionnement secondaires imprimés en utilisant le logiciel GLAMS.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Signes 83870 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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