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Designer manager (H/F)

BNP Paribas Mission Handicap recrute : Designer manager (H/F) à Montreuil (28), CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.

BNP Paribas Mission HandicapPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Montreuil 28500
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Designer
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Description du poste

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?Le département Architecture IT du Groupe BNP PARISBAS (ITGA) joue un rôle central dans la définition des standards, la supervision de la gouvernance et l'accompagnement des transformations IT. Dans le cadre du plan stratégique IT 2027-2030, le département est chargé de cadrer et piloter un programme structurant qui vise la rationalisation et l'urbanisation de l'ensemble des systèmes d'information du Groupe. Il s'inscrit dans une logique de transformation globale et durable du patrimoine applicatif.L'un des leviers clés repose notamment sur le déploiement de l'Application Portfolio Management (APM). Ce déploiement ne constitue cependant qu'une composante d'un dispositif plus large. L'initiative couvre l'ensemble des entités du Groupe, dans un contexte international et multi métiers. Afin de mener à bien ce programme, le département ITGA recherche un Architect Entreprise - Program Manager dont les tâches seront les suivantes : *Cadrer et structurer le programme de rationalisation des systèmes d'information, en définissant ses objectifs, son périmètre et ses modalités d'exécution.*Mettre en place et animer les instances de gouvernance, en assurant l'alignement des sponsors, des équipes ITGA et des différentes entités du Groupe.*Coordonner et fédérer l'ensemble des acteurs et parties prenantes impliqués dans les chantiers, en veillant à la bonne articulation entre les équipes et les expertises mobilisées.*Piloter et suivre l'avancement du programme, en assurant un reporting structuré aux niveaux global et local, et en garantissant le respect des engagements, des délais et des livrables.*Organiser et optimiser les ressources et dispositifs de travail, en assurant la mobilisation des expertises, la coordination avec les équipes ITGA et la synchronisation avec les autres entités du Groupe.L'équipe réunit des expertises variées (Architecture, Data, Cloud, API, Service Design, Program Management) dans un environnement collaboratif et transverse. Vous incarnez le programme au sein du Groupe et interagissez avec de nombreux acteurs IT et Métiers du Groupe, en vous positionnant comme un partenaire clé et représentant d'ITGA.Vous piloterez les chantiers stratégiques en mobilisant ces expertises sur des sujets complexes, avec une approche bout-en-bout Métier et IT.Vous travaillerez sur le Campus de Valmy situé à Montreuil. Le site est accessible par la ligne 1 du métro (arrêt St Mandé), le RER A à Vincennes, la ligne 9 (Porte de Montreuil) et le tramway (Porte de Montreuil). Si vous venez en voiture, une place de parking est réservable. Nos immeubles sont équipés en Flex Office.ET APRÈS ? Ce poste vous permettra d'avoir une bonne compréhension de l'ensemble des SI du Groupe et d'élargir votre réseau d'influence. Ce poste et à forte visibilité des Senior Managers et vous permettra d'évoluer vers des postes de Chief Architecte.BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : Travailler chez BNP PARIBAS c'est :Un package rémunération et des avantages : - Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 70000 € et 95000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. - S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 6000 € et 12000 € brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence. - Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, . - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 50% de jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ARCHITECTE D'ENTREPRISE - PROGRAM MANAGER ?Vous avez au moins 10 années d'expérience en tant qu'architecte d'entreprise mais également une expérience significative d'au moins de 3 ans en directeur de programmes de transformation et/ou d'accompagnement Métier IT.Vous savez comprendre les enjeux métiers et à appréhender des environnements complexes. Vous disposez d'une bonne compréhension des technologies applicatives et des Middleware.Vous savez

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Salaire« Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 70000 € et 95000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. »
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ContratCDI
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LieuMontreuil 28500
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Télétravail« De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 50% de jours de télétravail à définir avec votre manager »
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Expérience3 An(s) — « PROGRAM MANAGER ?Vous avez au moins 10 années d'expérience en tant qu'architecte d'entreprise mais également une expérience significative d'au moins de 3 ans e… »
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Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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