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Product Manager F/H
France Travail - Direction Générale Adjointe Tech recrute : Product Manager F/H à Montreuil (28), CDI, Annuel de 36500.0 Euros à 46500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Montreuil 28500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 36500.0 Euros à 46500.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Administration publique (tutelle) des activités économiques
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- ELECTROTECHNICIEN - TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - H/F — Dreux CDI
Description du poste
Votre mission :
Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d'un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc)
- Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc)
- Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l'équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles
- Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis
- Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires
Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la conception et à l'animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc)
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Votre environnement de travail:
Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.
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Compétences recherchées:
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation
- Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d'optimiser toutes les phases de vie du projet
- Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant
Alors, n'hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36500.0 Euros à 46500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 37H30/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montreuil 28500 — « Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attrac… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · prime d'ancienneté · titres-restaurant · comité d'entreprise · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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