Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: PONT STE MARIE 10150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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Description du poste

En pleine expansion, notre société de dépannage et réparation automobile recherche un mécanicien/dépanneur/remorqueur H/F.

Vous serez amené(e) à intervenir en toute sécurité, et vos missions sont les suivantes :

- Gestion administrative du dépanneur,
- Mise en œuvre et respect des consignes de sécurité
- Appliquer les procédures d'intervention sur véhicule en panne et accidenté,
- Maitriser les techniques de chargement et déchargement des véhicules
- Maitriser les techniques de relevage, et de treuillage, dans le cadre d'astreintes.

Vous possédez de bonnes bases en mécanique automobile afin de réaliser les diagnostics et éventuellement les réparations sur place, par exemple : changement de roue,...

Permis C (Poids lourd exigé)

L'emploi proposé est à temps complet, rémunération selon profIL

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Maitriser les techniques de relevage, et de treuillage, dans le cadre d'astreintes. » Source : texte de l'annonce
Lieu	PONT STE MARIE 10150 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis C (Poids lourd exigé) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).