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Dépanneur / Dépanneuse automobile (H/F)

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Temporis Pont AudemerPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Temporis Pont Audemer
Lieu: Pont-l'Évêque 14130
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de la maintenance automobile et poids lourds, un dépanneur remorqueur H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Pont L'évêque.

Votre mission

- Intervenir pour le dépannage et le remorquage de véhicules légers et poids lourds
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques sur site
- Assurer la mise en sécurité des véhicules et des sites d'intervention
- Utiliser les outils et équipements de dépannage et remorquage
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise
- Assurer le suivi des interventions et renseigner les supports correspondants
- Participer à la maintenance préventive et au contrôle du véhicule de dépannage

Habilitations requises

- Connaissances en mécanique VL et PL
- de conduire approprié (B, C, éventuellement EC selon les véhicules)
- Aptitude à travailler en conditions variées et à intervenir rapidement

Rémunération & avantages

- À partir de 12,50€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et le contact client

Conditions

- Durée : 6 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« À partir de 12,50€/h brut » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pont-l'Évêque 14130 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations requises »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
VL: Véhicule léger (permis B).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).