Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Sens
Déménageur / Déménageuse
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- SENS 89100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2175.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services de déménagement
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Description du poste
Entreprise de déménagement familiale recherche son futur déménageur. Formation avant embauche possible par le biais d'une préparation opérationnelle à l'emploi
Vous serez en contact avec des particuliers ou des professionnels, vous pouvez être amené à réaliser des déplacements avec découches (2 à 6 fois par an, selon les demandes clientèles)
Ce métier requiert courtoisie, bonne présentation, manipulation régulière de charges lourdes et encombrantes à l'aide de techniques et d'outils appropriés, précautionneux, esprit d'initiative, sens du rangement et de l'organisation.
Vous serez en contact avec des particuliers ou des professionnels, vous pouvez être amené à réaliser des déplacements avec découches (2 à 6 fois par an, selon les demandes clientèles)
Ce métier requiert courtoisie, bonne présentation, manipulation régulière de charges lourdes et encombrantes à l'aide de techniques et d'outils appropriés, précautionneux, esprit d'initiative, sens du rangement et de l'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2175.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SENS 89100 — « …ou des professionnels, vous pouvez être amené à réaliser des déplacements avec découches (2 à 6 fois par an, selon les demandes… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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