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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Délégué à la protection des données F/H - Réf 348

Date limite de candidature : 21 novembre 2026 (dans 30 jours).

Université de ToulousePubliée il y a 10 h
AutreEmploi public
Entreprise
Université de Toulouse — Haute Garonne (31)
Lieu
Toulouse 31
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Expert · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Numérique
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Description du poste

Missions
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI), le/la Délégué(e) à la protection des données accompagne l’établissement dans la mise en conformité de ses activités administratives (RH, SI, achats, relations internationales …), pédagogiques (scolarité …) et de recherche (projets scientifiques …) au regard de la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel.
Fonction transversale, il/elle collabore de façon renforcée avec les acteurs concourant à la sécurité et à la protection de l’information de l’établissement : Responsable de la sécurité des systèmes d’information, Fonctionnaire sécurité défense, Archiviste, Administrateur des données de la recherche, Chargé de mission numérique.
Faisant directement rapport au niveau le plus élevé de la direction de l’université (Présidence), le/la Délégué(e) à la protection des données est également un acteur de terrain qui porte des conseils opérationnels et adaptés aux spécificités métiers ainsi qu’aux besoins de chaque direction.
Auprès des partenaires et entités extérieures à l’établissement, il contrôle l’existence de garanties suffisantes à protéger les données de la population (personnels, usagers …) placée sous la responsabilité de la Présidence.

Activités principales :
Piloter la mise en œuvre du Règlement Européen sur la Protection des Données pour le compte de l'Université de Toulouse et ses composantes.
Veiller, d'une manière indépendante, au respect de la législation en matière de protection des données personnelles par le responsable de traitement.
Informer, sensibiliser et diffuser une culture de protection des données au sein de l'Université.
Informer, responsabiliser, alerter si besoin, son responsable de traitement.
Analyser, investiguer, auditer les traitements de données mis en œuvre par le responsable de traitement.
Interagir et coopérer avec l'autorité de contrôle.
Intégrer le réseau professionnel SupDPO, le réseau des DPO de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Profil recherché :
Connaissances
Maîtrise du cadre légal relatif à la protection des données à caractère personnel et de son environnement institutionnel
Maîtrise du cadre légal relatif à l’Intelligence artificielle
Connaissance de la réglementation applicable à la recherche
Connaissance du cadre légal relatif à la sécurité des systèmes d’information et de son environnement institutionnel
Connaissance des systèmes d’information et des pratiques de sécurité informatique

Savoir-faire technique
Formaliser des procédures, avis et recommandations
Maîtriser les différentes procédures CNIL
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacités rédactionnelles
Savoir rendre compte
Force de proposition et de conviction
Travailler en mode gestion de projets
Savoirs comportementaux
Réactif
Adaptabilité
Autonomie et organisation
Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Pédagogue
Sens de la confidentialité
Travailler en équipe
Diplôme requis : BAC+5 (Master, Diplôme d'ingénieur)
Durée Expérience souhaitée : Avancé (5 à 10 ans)

L'employeur :
L’Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d’enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd’hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu’elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d’un budget de 430 M€, de 5 composantes et d’1 établissement-composante (l’Ecole d’ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d’enseignement et/ou de recherche, possède 74 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 37 700 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

L’établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l’issue de la période d’expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l’EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l’enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d’autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s’inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d’ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse.
Descriptif du service
Garante de la sécurisation des actes juridiques, la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) assure la diffusion des compétences et connaissances juridiques auprès de l'administration centrale, des composantes et des unités de recherche.
En savoir plus sur l'employeur

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpert · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis : BAC+5 (Master, Diplôme d'ingénieur) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Durée Expérience souhaitée : Avancé (5 à 10 ans) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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