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Offres d'emploi › Grand Est

Décocheur / Décocheuse en fonderie (H/F)

NFM RECRUTEMENTPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Nfm Recrutement
Lieu
VAUCOULEURS 55140
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

VOS MISSIONS :
-Vous intervenez une fois que la pièce est refroidie, vous enlevez l'entourage de la pièce (chassis, sable,...)
-Vous déplacez la pièce vers le service grenaillage grâce au pont (permis pont obligatoire)
-Vous détectez les dysfonctionnements et effectuez des actions correctives
-Vous réalisez la maintenance de premier niveau et vous entretenez votre poste de travail

Profil recherché :
De formation CAP ou BEP industrie, vous justifiez d'une expérience d'un an dans le milieu de la fonderie

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVAUCOULEURS 55140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous déplacez la pièce vers le service grenaillage grâce au pont (permis pont obligatoire) »
  • « De formation CAP ou BEP industrie, vous justifiez d'une expérience d'un an dans le milieu de la fonderie »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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