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Data Manager (H/F)

LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.) recrute : Data Manager (H/F) à RUNGIS (94), Intérim - 4 Mois, Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.)Publiée il y a 14 h

Intérim

Entreprise: Les Nouveaux Heritiers (L.n.h.)
Lieu: RUNGIS 94150
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros
Expérience: 8 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans le secteur des technologies, qui accompagne ses clients industriels sur des projets innovants avec une approche fondée sur l'expertise et le conseil.
Elle allie une dimension internationale à une vraie proximité avec ses clients, et une culture d'entreprise tournée vers l'humain : autonomie, travail en équipe, partage de savoir-faire, accompagnement dans l'évolution de carrière et bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim de 4 mois (renouvelable)
Managé(e) par la Directrice des Opérations, vous intégrez une équipe de 2 personnes.
Construire le référentiel Data du Groupe avec un référentiel commun à l'ensemble des filiales
Construire et déployer la stratégie de gouvernance des données Groupe
Être garant de la qualité des données
Être l'interlocuteur de référence pour la gestion des données de SAP B1
Piloter les reportings et la Business Intelligence
Coordonner les projets Data impliquant plusieurs pays

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+5 minimum en Ingénierie
Expérience : 8 ans minimum au sein de PME ou ETI industrielles
Compétences : SAP B1 (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), SQL (maitrise), Power BI ou logiciel équivalent
Qualités : orientation terrain, capacité à vulgariser le discours, leadership transverse

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable RH
Troisième rencontre avec la Directrices Opérations

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois — « Type de contrat : Intérim de 4 mois (renouvelable) » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	RUNGIS 94150 — « …à une vraie proximité avec ses clients, et une culture d'entreprise tournée vers l'humain : autonomie, travail en équipe, partage de savoir-faire, accompagnem… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	8 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac+5 minimum en Ingénierie »
« Compétences : SAP B1 (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), SQL (maitrise), Power BI ou logiciel équivalent »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)