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Chauffeur-livreur de produits alimentaires (H/F) AEROMIN (H/F)

Toutes les offres à Rungis 56

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

CDI

Lieu: RUNGIS 94150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Autres intermédiaires du commerce en denrées, boissons et tabac

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Description du poste

Vous serez responsable de la préparation et de la livraison de produits alimentaires aux petits commerçants, aux indépendants, éventuellement franchisés, ainsi qu'aux restaurants. connaissance des légumes serait un plus

Horaires :

Prise de poste à 2 heures du matin.
Préparation et livraison de 2 heures à 11 heures, du mardi au samedi.

Compétences requises :

Sens de l'organisation et ponctualité.
Capacité à travailler de manière autonome.
Bon relationnel avec les clients.

Une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes ayant une expérience dans la livraison de produits alimentaires.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Préparation et livraison de 2 heures à 11 heures, du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	RUNGIS 94150 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste à 2 heures du matin. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous serez responsable de la préparation et de la livraison de produits alimentaires aux petits commerçants, aux indépendants, éventuellement franchisés, ainsi qu'aux restaurants. connaissance des légumes serait un plus »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).