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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Data manager (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Brest 29200
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40327.0 Euros à 48110.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower Brest recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Data manager / officer (H/F).
Au sein du service industrialisation, vous contribuez à la fiabilisation et à l'exploitation des données techniques nécessaires aux différents métiers.
Sur ce poste, vous serez amenés à réaliser les missions suivantes :
- Assurer des actions de vérification de la qualité de la donnée (donnée provenant de l'ingénierie principalement, de logiciels métiers),
- Mettre en place des actions de sensibilisation et/ou d'aide au redressement de la donnée le cas échéant (afin que les préparateurs méthode puissent avoir en main des données fiabilisées),
- Exécuter des taches de chargement de données (tâche de "loader", pour charger des données en masse dans un logiciel d'industrialisation),
- Développer des outils d'interfaces de chargement de données (VBA, Access, ou code admis à Naval Group) permettant d'optimiser le temps de travail des équipiers d'industrialisation.
POSTE 100% BUREAU.
Lieu de travail : site militaire
Horaires : à déterminer
Rémunération : de 40 327 à 48 110 annuel / brut
En rejoignant Manpower, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil,
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé,
- CET à 8 %,
- CSE, CSEC,
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
De formation ingénieur généraliste ou équivalent, vous disposez d'une appétence forte pour la gestion et l'analyse de données techniques en environnement industriel.
Vous possédez :
- Bonne compréhension des nomenclatures industrielles et de la gestion de données en masse,
- Culture technique générale permettant d'échanger avec différents métiers,
- Expérience ou une forte sensibilité au data management,
- Compétences en développement d'outils de traitement de données.
Les profils juniors sont les bienvenus dès lors qu'ils maîtrisent le traitement de données à grande échelle, la structuration de données et disposent d'une première expérience en codage / automatisation.
Compétences informatiques :
- Maîtrise avancée d'Excel indispensable,
- Utilisation des TCD et fonctions de recherche,
- Aisance dans la manipulation de bases de données comprenant plusieurs milliers de lignes.
N'hésitez plus à postuler et à contacter votre agence Manpower de Brest !

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40327.0 Euros à 48110.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise avancée d'Excel indispensable, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les profils juniors sont les bienvenus dès lors qu'ils maîtrisent le traitement de données à grande échelle, la structuration de données et disposent d'une première expérience en codage / automatisation. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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