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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

ASSISTANT DE TRAVAUX H/F

ABALONE TT BRESTPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Mathilde, Flavie, Cindy et Laurie de ton agence ABALONE BREST recherchent pour l'un de ses clients, un assistant de travaux H/F. Les missions seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif des opérations - Préparer les dossiers de consultation, de contractualisation et réception des travaux - Suivre planning des opérations - Participer au suivi financier des opérations - Veiller à la bonne circulation des informations - Assurer l'archivage - Gérer la boîte mail - Gérer les appels téléphoniques. Vous recherchez un poste où votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront pleinement valorisés ? Rejoignez cette entreprise en CDI et participez au développement de projets qui façonnent durablement le territoire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l'aise avec le suivi de dossiers, la préparation de réunions, la rédaction de comptes rendus, le suivi des marchés, des commandes, de la facturation et des tableaux de bord. Vous justifiez d'une expérience dans le secteur du BTP en tant qu'assistant(e) de travaux, assistant(e) de direction ou assistant(e) administratif(ve) technique. Vous connaissez l'environnement des chantiers et les différents intervenants d'une opération de construction.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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