DAF B3 Chargé d'exécution budgétaire

Le référent sera chargé, sur un périmètre donné, de valider des dossiers de dépenses (hors marchés) et de recettes préparés par les gestionnaires du bureau, ainsi que des dossiers transversaux.
En qualité de valideur, il gère la relation directe avec certains services prescripteurs par le pilotage et le suivi de leurs dépenses (subventions pour charge de service public aux opérateurs, versements aux associations…) et de leurs recettes (indus de paye, fonds de concours…), incluant un rôle de conseil sur le droit budgétaire et financier applicable.

Il aura la charge de la validation, sur délégation de signature, des actes préparés par les gestionnaires du bureau dans le système d’information Chorus en matière de dépenses (hors marchés) et de recettes (engagements juridiques, demandes de paiement, titres de recette), sur les trois ministères.
Les sujets transversaux qui lui seront confiés portent sur la réalisation des travaux d’inventaire comptable (calcul des provisions pour charges, engagements hors bilan, charges à payer…) et la restitution des données et statistiques issues de Chorus.
Le télétravail est possible sur l’ensemble de ces fonctions.

Profil recherché :
Ce poste conviendrait à une personne capable d’autonomie mais ayant aussi une appétence pour le travail collectif.
COMPETENCES :
Les principales qualités requises pour ce poste sont :
- maîtrise de Chorus (une formation sera assurée ainsi qu’un accompagnement en interne)
- connaissances en matière de droit, de finances et de comptabilité publique ;
- aptitude à animer une équipe de quelques personnes en tant que référent ;
- esprit de synthèse et rigueur ;

- qualités relationnelles.

L'employeur :
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.

Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
Direction et pilotage des politiques publiques ;
Ressources Humaines ;
Budget et Finances ;
Affaires Juridiques ;
Numérique, informatique et systèmes d’information ;
Assistanat ;
Relations Européennes et Internationales ;
Audit et prospective ;
Accueil et relation aux usagers ;
Logistique ;
Achats ;
Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
Des apprentis ;
Des stagiaires.
Liens vers nos sites
Ministère de l’Éducation nationale
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
Le bureau DAFB3, CSP Chorus « subventions et recettes » exécute les recettes et les dépenses (hors marchés) des responsables de programme, services prescripteurs, en application de conventions de délégation de gestion qui lui confèrent la qualité d’ordonnateur délégué. Le bureau exécute à ce titre les recettes et les dépenses dans Chorus sur près de vingt programmes budgétaires, pour un montant total de 25Md€, sur le périmètre des ministères précités.
Par ailleurs, il est chargé de chantiers transversaux à forte valeur ajoutée comme les opérations d’inventaire en fin d’exercice. Ainsi, il organise et participe aux travaux d’inventaire en collaboration avec les services prescripteurs et le département comptable ministériel. A ce titre, il est chargé de la valorisation, pour les porgrammes budgétaires des ministères, des provisions pour charges, engagements hors bilan, charges à payer, produits à recevoir etc…
Il organise également le chantier de réconciliation des dettes et créances de l’Etat avec ses opérateurs et certaines entités contrôlées.
Le bureau comprend 1 gestionnaire (cat.C), 8 gestionnaires Chorus (cat. B) et 4 référents et valideurs dans Chorus (cat. A), encadrés par un chef de bureau assisté de deux adjoints.
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