Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Alternance - Chargé·e de Recrutement H/F
- Entreprise
- Study Rail
- Lieu
- Paris 75001
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Ingénierie, études techniques
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Description du poste
En tant que Chargé.e de recrutement, vous contribuerez à développer nos équipes et participerez activement à :
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives
- Sourcer et identifier des profils adaptés à nos besoins
- Participer à la présélection des candidats et aux entretiens
- Assurer le suivi des candidatures et le reporting sur notre ATS
- Contribuer au développement de la marque employeur
Cette liste n'est pas exhaustive d'autres missions pourront vous êtres attribuées en fonction de vos appétences.
Compétences attendues :
- - Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines, école de commerce ou équivalent (niveau Bac +2 à Bac +5).
- Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous êtes force de proposition
- Vous êtes connu(e ) pour votre ténacité et vous appréciez relever de nouveaux défis
L'entreprise :
STUDY RAIL est une entreprise innovante spécialisée dans le secteur ferroviaire pour les études et le conseil en technologie.
Nous intervenons dans les domaines de l'infrastructure, de la signalisation et du Matériel Roulant.
Travailler chez STUDY RAIL, c'est participer au développement des systèmes et équipements qui assurent le bon fonctionnement de l'écosystème ferroviaire et être un acteur de la transition écologique.
Forte de l'expertise ferroviaire de ses fondateurs (+25 ans à la direction de grands projets) et de l'équipe de direction, de sa vision tournée vers l'avenir, notre entreprise accompagne ses clients dans leurs projets de développement et de modernisation du réseau ferroviaire en France et en Europe.
STUDY RAIL s'inscrit dans l'aventure d'un groupe international de conseil : ZEENTECH / ACT (+5000 collaborateurs partout dans le monde).
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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 75001 — « …de grands projets) et de l'équipe de direction, de sa vision tournée vers l'avenir, notre entreprise accompagne ses clients dans leurs projets de développemen… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines, école de commerce ou équivalent (niveau Bac +2 à Bac +5). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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