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CUISINIER (H/F)

RandstadPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Niort 79000
Contrat: Intérim - 99 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la restauration collective spécialisé dans les établissements de santé et médico-sociaux, un Cuisinier de collectivité (F/H) pour une maison de retraite basée à Niort (79)Au sein d'une équipe dédiée et en toute autonomie, vous assurez la préparation et le service des repas adaptés aux résidents de l'établissement.

Vos tâches principales :
Elaborer les préparations culinaires chaudes et froides dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Adapter les menus et textures selon les régimes alimentaires et spécificités des résidents.
Assurer le suivi des stocks, la réception des marchandises et le contrôle des températures.
Participer au nettoyage et à la désinfection du matériel et des locaux de cuisine.

Conditions et horaires :
Localisation : Niort (79)
Rythme de travail : Planning lissé sur un cycle de 2 semaines (1 week-end sur 2 travaillé)
Amplitude horaires: 7h30 - 19h30.

Perspectives : tâche s'inscrivant dans la durée avec une disponibilité demandée sur du long terme.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Rythme de travail : Planning lissé sur un cycle de 2 semaines (1 week-end sur 2 travaillé) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Niort 79000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)