Offres d'emploi › Grand Est › Épernay
AGENT TRAVAUX H/F
Offre d'emploi : AGENT TRAVAUX H/F à Épernay (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Épernay 51200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
Vous assurez la bonne réalisation des interventions dans les conditions prescrites par le Responsable d'Équipe.
Vous effectuez des interventions de travaux neufs en eau potable et en assainissement ; et de raccordements de canalisations, petites maçonneries et autres réparations. (Branchement neuf, renouvellement de canalisation, prises en charges, pose de canalisation ...)
Vous intervenez avec les outils adaptés confiés par l'entreprise.
Vous vous assurez de l'entretien du matériel mis à sa disposition.
Vous assurez la bonne réalisation des interventions dans les conditions prescrites par le Responsable d'Équipe.
Vous effectuez des interventions de travaux neufs en eau potable et en assainissement ; et de raccordements de canalisations, petites maçonneries et autres réparations. (Branchement neuf, renouvellement de canalisation, prises en charges, pose de canalisation ...)
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Épernay 51200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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