Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Cuisinier (H/F)
ACTUAL recrute : Cuisinier (H/F) à Dijon (21), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Actual
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
En tant que cuisinier, vous aurez pour mission de réaliser des plats faits maison avec soin, en mettant à l'honneur le respect des recettes et la qualité des produits de saison. Vous assurerez la mise en place ainsi que les cuissons, tout en veillant scrupuleusement au respect des consignes de travail.
Si vous êtes rigoureux, organisé et que vous avez l'esprit d'équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour participer à cette aventure culinaire !
Pour occuper le poste de Cuisinier (h/f), vous devrez faire preuve de dextérité et d'une grande rigueur dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Le candidat idéal possède une formation de CAP ou équivalent spécialisé en hôtellerie-restauration.
Expérience significative en restauration, idéalement collective
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le candidat idéal possède une formation de CAP ou équivalent spécialisé en hôtellerie-restauration. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative en restauration, idéalement collective »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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