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CUISINIER EN COLLECTIVITE H/F

Offre d'emploi : CUISINIER EN COLLECTIVITE H/F à Calais (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Calais 62100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

CUISINIER EN COLLECTIVITÉ H/F
Vous aimez cuisiner avec le coeur autant qu'avec votre toque ?
Vous savez qu'un bon repas peut illuminer une journée ? Alors cette mission est faite pour vous ! Chez Supplay Calais, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) en collectivité prêt(e) à mettre son savoir-faire au service des résidents d'une maison de retraite.
Votre futur environnement de travail
Notre client, spécialisé dans la restauration collective au sein d'une maison de retraite, accorde une importance particulière à la qualité des repas et au bien-être des résidents. Vous évoluerez dans un environnement humain où votre travail contribue directement au confort et à la satisfaction des personnes accompagnées.
Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Préparer et cuisiner les repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Élaborer des plats adaptés aux différents régimes alimentaires spécifiques des résidents
Participer à la réception et au contrôle des marchandises
Assurer le rangement et l'entretien de votre espace de travail
Veiller à la qualité gustative et à la présentation des préparations

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCalais 62100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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