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CUISINIER(E) H/F
Intermarché recrute : CUISINIER(E) H/F à Chasse-sur-Rhône (38), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Chasse-sur-Rhône 38670
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
- Préparer et cuisiner les plats selon les recettes et les standards de l'établissement.
- Assurer la mise en place avant le service.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Gérer les stocks et participer aux commandes de marchandises.
- Maintenir la propreté du poste de travail et des équipements.
- Expérience en cuisine souhaitée.
- Connaissance des règles HACCP.
- Esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler sous pression pendant les services.
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse indiquée ou de nous contacter directement.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de cuisinier — Isère (38)
- 12 offres de cuisinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 83 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 023 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 300 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % CDI, 33 % Intérim, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de cuisinier dans le département : Mitsuba Grenoble, Interaction La Verpilliere, PLV.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chasse-sur-Rhône 38670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en cuisine souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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