CPN ARRAS - Technicien de proximité d'appui numérique H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de Police Nationale – NORDPubliée le 15 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – NORD — Pas de Calais (62)
Lieu: 62
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Numérique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assure l'installation et garantit le bon fonctionnement des équipements locaux (réseaux, postes de travail, système de sécurité et de vidéosurveillance, télécommunications, ...), applications et gestion des droits d'accès
Assiste les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques ou services de télécommunication et dans la résolution des incidents intervenant dans l'utilisation de ceux-ci.
Assiste, accompagne et conseille les utilisateurs : réceptionne, installe, démarre le matériel et assure la 1ère prise en main
Diffuse les règles d'utilisation : assure la formation de premier niveau, sensibilise les utilisateurs aux règles de sécurité informatique et veille à leur respect, rappelle les risques liés à l'utilisation à des fins non professionnelles
Enregistre et prend en charge les incidents de premier niveau : analyse et qualifie les incidents signalés et oriente vers l'expertise de niveau supérieur
Assure les tâches d'exploitation-maintenance, gère le parc d'applications et équipements, participe et veille à la qualité du service
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau des Systèmes d'Information et des Télécommunications se trouve sous l'autorité de l'Etat Major
Le BSIT est en charge de la gestion de l'ensemble des équipements locaux (réseaux, postes de travail, système de sécurité et de vidéosurveillance, télécommunications, …)
Composition et effectifs du service
1 TSIC
1 brigadier-chef de police
Liaisons hiérarchiques
La Commissaire, Cheffe de circonscription, et son adjoint
L'Etat-Major de circonscription
Liaisons fonctionnelles
Tous les services du commissariat, SDAN 62 et SGAMI Nord

Profil recherché :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique-bureautique (Connaître les normes de sécurité informatique, l’architecture et les techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux) / niveau maîtrise – requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	62 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique-bureautique (Connaître les normes de sécurité informatique, l’architecture et les techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux) / niveau maîtrise – requis »
« Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis »
« Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis »
« Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis »
« Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis »
« Savoir s'adapter / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)