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Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse

Couvreur/Zingueur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Mulhouse 68100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoindre Work In BTP, c'est bénéficier d'avantages comme :
-IFM et ICP.
-CET à 5 %.
-Mutuelle.
-Carte CE (réductions activités et loisirs) ainsi que des solutions de garde d'enfant, de logement.
-Prime de parrainage.
-Acompte de paie hebdomadaire.
Avantages de l'entreprise :
-Paniers repas
Votre agence WORK IN BTP est à la recherche d'un couvreur/zingueur (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Mulhouse.
Vos missions :
-Poser, réparer et entretenir les toitures (tuiles, ardoises, zinc, étanchéité).
-Lire et interpréter les plans afin de préparer et découper les matériaux nécessaires.
-Réaliser la pose et la rénovation des éléments en zinc (gouttières, chéneaux) avec fabrication sur mesure.
-Assurer l'étanchéité, la sécurité des toits et la solidité des ouvrages.
-Contrôler la qualité des travaux tout en respectant strictement les règles de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMulhouse 68100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de parrainage · Paniers repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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