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Couvreur (H/F)

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Offre d'emploi : Couvreur (H/F) à Chevigny-Saint-Sauveur (21), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Chevigny-Saint-Sauveur 21800
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence INTERACTION DIJON recherche un COUVREUR (H/F), pour l'un de ses clients. Vos missions : - Pose et découpe de tous types de tuiles (Plates/mécaniques) - Lattage / contre lattage - Installation de sous toiture - Réalisation de différents travaux de zinguerie (descente, chéneaux, encadrement de cheminée, gouttière...)

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Le marché de couvreur — Côte-d'Or (21)

6 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 22 en Bourgogne-Franche-Comté, 459 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 290 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Groupe VINCI, Vinci Construction Direction Opérationnelle Centre E, Calliope Rh.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chevigny-Saint-Sauveur 21800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?