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Couvreur F/H

Rochefort Interim recrute : Couvreur F/H à Château-d'Oléron (17), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Rochefort InterimPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Château-d'Oléron 17480
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Couvreur / Couvreuse
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Description du poste

Vous êtes Couvreur (F/H) et vous cherchez du travail ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Et nous, qui sommes-nous ? Une agence de travail temporaire ! Rochefort Intérim propose à ses candidats des opportunités de travail temporaire pouvant se concrétiser sur des projets professionnels de longue durée. Voici les principales missions qui vous seront confiées : - Effectuer la préparation et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, etc.) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, selon les règles de sécurité ; - Réaliser la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, etc.) ; - Peut réaliser des travaux simples de charpente ; - Liste non-exhaustive.

Vous êtes en capacité de : - Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine ? - Dessiner des accessoires de couverture et d'étanchéité ? - Déposer une toiture ? - Remplacer des chevrons ? - Poser des matériaux isolants ? - Définir l'emplacement des supports de couverture ? - Poser des supports de couverture ? - Réaliser la pose d'éléments de couverture ? - Poser des tuiles ? - Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente ? - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente ? - Poser des fermetures menuisées ? - Réaliser un raccordement d'étanchéité ? Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est exigée ! Alors n'hésitez pas une seconde et postulez ! L'intérêt de travailler est intérim ? Vous bénéficierez des avantages concernant votre statut d'intérimaire ainsi que des Indemnités de Fin de Mission et des Indemnités de Congés Payés. Et vous pourrez avoir accès au FASTT TT. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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  • 6 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 49 en Nouvelle-Aquitaine, 459 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 070 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 17 % CDI, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Crit, RM Intérim La Rochelle, Temporis Saint Jean d'Angély.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâteau-d'Oléron 17480
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est exigée ! »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est exigée ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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