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COUVREUR (CHEF D'ÉQUIPE) (H/F)
Offre d'emploi : COUVREUR (CHEF D'ÉQUIPE) (H/F) à Chinon (37), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Chinon 37500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
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Description du poste
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Vos missions ?
Vous encadrez les travaux de couverture en organisant les interventions et en répartissant les tâches au sein de votre équipe. Vous veillez à la bonne préparation du chantier, au respect des plans et à la qualité des finitions réalisées.
Vous garantissez l'application stricte des règles de sécurité et le respect des délais impartis. Par votre sens des responsabilités et votre expertise, vous assurez la solidité des ouvrages et la satisfaction des clients.
Infos pratiques :
* Horaires de travail : hebdo. 35 h (h. sup. majorées)
* Date de début de contrat : dès que possible
* EPI et outils requis : chaussures de sécurité montantes, casque, gants, lunettes de protection, baudrier
Renseignez-vous auprès de votre agence.
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LIP est engagé aux côtés des associations pour lutter contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi.
Le poste est basé à CHINON
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
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Le marché de couvreur — Indre-et-Loire (37)
- 11 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 29 en Centre-Val de Loire, 459 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 500 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 64 % Intérim, 27 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Adecco France, Proman, Sarl James Mazieres.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chinon 37500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début de contrat : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « EPI et outils requis : chaussures de sécurité montantes, casque, gants, lunettes de protection, baudrier »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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