Offres d'emploi › Île-de-France › Orly
Coordonnateur Poste Avions H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Orly 94310
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un(e) Coordonnateur(rice) Poste Avions - CPA sur le site de l'aéroport Paris-Orly. Les missions principales incluent :
- Réguler en temps réel les points de stationnement des avions, les portes d'embarquement et les salles d'arrivée ;
- Garantir le bon affichage en gare à destination des passagers ;
- Traiter les informations aéroportuaires liées aux vols, en lien avec les opérations au sol et en gare ;
- Être en lien permanent avec les partenaires : compagnies aériennes, prestataires et acteurs de l'assistance en escale ;
- Veiller à l'équité de traitement des compagnies clientes en planifiant et affectant les vols, tout en prenant en compte les procédures d'affectation et les disponibilités ;
- Participer aux objectifs de ponctualité ;
- Déclencher les actions nécessaires afin de contribuer à un accueil optimal des passagers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché est une personne dynamique, rigoureuse, réactive et organisée, disposant d'un bon sens du service et capable de travailler dans un environnement opérationnel exigeant.
Une bonne capacité de communication et de coordination avec différents interlocuteurs est attendue.
- Réguler en temps réel les points de stationnement des avions, les portes d'embarquement et les salles d'arrivée ;
- Garantir le bon affichage en gare à destination des passagers ;
- Traiter les informations aéroportuaires liées aux vols, en lien avec les opérations au sol et en gare ;
- Être en lien permanent avec les partenaires : compagnies aériennes, prestataires et acteurs de l'assistance en escale ;
- Veiller à l'équité de traitement des compagnies clientes en planifiant et affectant les vols, tout en prenant en compte les procédures d'affectation et les disponibilités ;
- Participer aux objectifs de ponctualité ;
- Déclencher les actions nécessaires afin de contribuer à un accueil optimal des passagers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché est une personne dynamique, rigoureuse, réactive et organisée, disposant d'un bon sens du service et capable de travailler dans un environnement opérationnel exigeant.
Une bonne capacité de communication et de coordination avec différents interlocuteurs est attendue.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Orly 94310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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