Menu

Offres d'emploi › Île-de-France › Massy

Coordination de déploiement infrastructure IT (habilitable) - Freelance (H/F)

Collective.work recrute : Coordination de déploiement infrastructure IT (habilitable) - Freelance (H/F) à Massy (91), Profession libérale. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Collective.workPubliée il y a 4 h
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Massy 91300
Contrat
Profession libérale
Expérience
2 An(s)
Secteur
Responsable de maintenance et d'exploitation
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Taux journalier (TJM): 620

CONTEXTE DE LA MISSION

70% technique / 30% coordination

Dans un contexte de croissance et d'intégration de nouvelles filiales en France et à l'international, l'entreprise souhaite renforcer sa capacité à intégrer leurs infrastructures au sein de son système d'information. La mission porte sur la coordination technique des évolutions d'infrastructure nécessaires à ces intégrations, depuis l'analyse de l'existant jusqu'au transfert vers les équipes d'exploitation. Le prestataire devra garantir la cohérence des solutions déployées avec l'architecture existante et future, les standards internes, ainsi que les exigences de sécurité, de maintenabilité et de continuité de service.

OBJECTIFS DE LA PRESTATION

- Analyser les infrastructures existantes des filiales et identifier les obsolescences et non-conformités.

- Coordonner l'intégration technique des infrastructures des nouvelles filiales au système d'information de l'entreprise.

- Piloter le déploiement des évolutions définies par l'architecte infrastructure.

- Garantir le respect des standards techniques internes et la cohérence avec l'architecture existante et cible.

- Préparer et coordonner les opérations physiques de déploiement sur site.

- Assurer le suivi des commandes et livraisons des équipements.

- Produire la documentation technique détaillée nécessaire à l'exploitation et à la maintenance.

- Organiser le transfert de responsabilité vers les équipes d'exploitation.

- Garantir la continuité de service et limiter les indisponibilités pour les utilisateurs.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

- Serveurs physiques DELL et HP.

- Réseaux Cisco.

- Stockage SAN et NAS.

- Virtualisation VMware.

- Systèmes Windows et Linux.

- Baies et équipements Datacenter.

- Rackage et câblage.

- Plans de câblage et matrices de brassage.

- Ressources réseau et stockage.

- Moyens électriques et climatisation Datacenter.

- Standards techniques internes disponibles dans l'ITRB.

- Microsoft Office 2016 pour les livrables modifiables.

- Base de connaissance documentaire.

- Norme ISO 9001 version 2008.

- Méthodologie 8D pouvant être demandée en cas de non-conformité.

- Exigences de sécurité internes GRP-0127, GRP-0152 et GRF-0062.

- Exigences liées au RGPD, Privacy by Design et Privacy by Default.

- Analyse d'impact sur la vie privée et analyse de risque des transferts de données si applicables.

Les matériels et logiciels mis en œuvre devront être maintenus par leurs éditeurs pendant au moins un an, largement diffusés en France et à l'international, non spécifiques, conformes aux règles de l'art et suffisamment portables pour permettre un transfert vers un autre site informatique sans modification majeure de l'environnement ou des procédures d'exploitation.

OBJECTIFS ET LIVRABLES

PRESTATIONS ATTENDUES

- Réaliser l'analyse technique des infrastructures existantes des filiales.

- Identifier les équipements, logiciels ou architectures obsolètes ou non conformes aux standards de l'entreprise.

- Étudier l'impact des évolutions sur l'architecture existante et future.

- Prendre en compte les évolutions d'infrastructure spécifiées par l'architecte infrastructure et en piloter le déploiement.

- Installer ou coordonner l'installation et la configuration des baies, serveurs DELL/HP, environnements VMware et systèmes Windows/Linux.

- Élaborer les nomenclatures et devis matériels et logiciels nécessaires.

- Définir les besoins en ressources réseau, stockage, alimentation électrique et climatisation.

- Coordonner les opérations de rackage et de câblage sur les différents sites.

- Produire et maintenir les plans de câblage et matrices de brassage.

- Suivre les commandes et les livraisons de matériel.

- Préparer et piloter les tests unitaires.

- Coordonner les différents contributeurs techniques impliqués dans les projets d'intégration.

- Préparer le passage en exploitation et contribuer au transfert de responsabilité vers les équipes concernées

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Essonne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Essonne (91)

Toutes les offres dans l’Essonne (3 440) · Toute la région Île-de-France

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuMassy 91300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Dans un contexte de croissance et d'intégration de nouvelles filiales en France et à l'international, l'entreprise souhaite renforcer sa capacité à intégrer leurs infrastructures au sein de son système d'information. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Offres similaires en Île-de-France

Toutes les offres d'emploi à Massy (246 offres, salaires et secteurs qui recrutent)