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Chargé de Valorisation et industrialisation d'innovations (H/F)

STRANE INNOVATION recrute : Chargé de Valorisation et industrialisation d'innovations (H/F) à Massy (91), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

STRANE INNOVATIONPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Massy 91300
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Entreprise

Strane Innovation est un groupe de services déployant des innovations dans :

- l'économie circulaire et la symbiose industrielle

- la préservation des ressources en eau et la prévention des inondations

- l'agriculture durable et la préservation des écosystèmes terrestres

- la bioéconomie et les matériaux biosourcés

Cette startup française à mission, forte de 40 personnes, est animée par une mission claire : créer et déployer des innovations à grande échelle pour l'environnement et la société, en partageant une aventure humaine.

Depuis 13 ans, nous travaillons pour des collectivités et industriels dans toute la France. Nous menons des activités de Recherche & Innovation sur nos 4 thématiques cibles pour identifier de nouvelles innovations et développer nos filiales. Nous participons à de nombreux projets de recherche européens (Horizon Europe) en apportant nos expertises techniques et liées à l'exploitation/valorisation des résultats de ces projets.

Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un Chargé d'Innovation et Valorisation de la Recherche pour mener des projets novateurs dans le domaine des matériaux durables et contribuer à leur passage à l'échelle/industrialisation. Vous interviendrez notamment sur :

- Des substituts aux PFAS dans le secteur automobile

- Des plastiques biosourcés

Vous pourrez également apporter votre expertise sur d'autres sujets comme l'économie circulaire, le dessalement de l'eau de mer, la réutilisation des eaux ou l'agriculture durable.

Exemples de projets

Substituts aux PFAS dans le secteur automobile : COCOON (20 partenaires, 9 pays)

Les PFAS (substances per- et polyfluoroalkylées) sont un problème environnemental majeur, entrainant de fortes pollutions des sols et de l'eau. Le projet COCOON vise à remplacer les PFAS dans le secteur automobile. Les partenaires du projet vont développer et valider (à TRL6) des matériaux pour trois cas d'usage principaux :

- Un revêtement anti-adhésion durable pour les habillages extérieurs en verre et les lidars ;

- Un revêtement anti-insectes rechargeable pour les pare-brises

- Un composé pour les cathodes des batteries de véhicules électriques

Plastiques biosourcés : BIOMAPS (11 partenaires, 7 pays)

Le projet BIOMAPS vise à développer une chaine de valeur entièrement circulaire pour des plastiques bio-sourcés (polyhydroxyalcanoates - PHAs) vitrimérisés, un ensemble de polyesters biosourcés innovants combinant recyclabilité mécanique, biodégradabilité, stabilité et durabilité.

Vos missions

1/ Valorisation des innovations et analyses de marché :

- Analyser le potentiel des innovations issues des projets.

- Optimiser leur valorisation en réalisant des études de marché, analyses concurrentielles et stratégies de gestion de la propriété intellectuelle.

- Développer des modèles d'affaires durables, élaborer des Business Plans et des plans de valorisation (spinoffs, partenariats).

- Rédiger des rapports de synthèse à destination des partenaires européens.

- Organiser des évènements avec les parties prenantes pour diffuser les innovations

2/ Passage à l'échelle et industrialisation

- Accompagner les partenaires chercheurs sur le passage à l'échelle (scale-up) des procédés (de l'échelle laboratoire au pilote puis à l'échelle industrielle) : scénarios d'échelle, bilans matière et énergie, dimensionnement préliminaire des équipements.

- Identifier les verrous techniques, économiques et réglementaires de l'industrialisation

- Contribuer à une feuille de route d'industrialisation réaliste et aux études technico-économiques (estimation des coûts d'investissement et d'exploitation CAPEX/OPEX)

3/ Gestion de projets européens Horizon Europe (après formation en interne) :

- Assurer la gestion quotidienne de certains projets collaboratifs.

- Faire le lien avec les coordinateurs, partenaires, la Commission Européenne et les équipes internes.

4/ Développement commercial et montage de projets (après formation en interne) :

- Rechercher de nouveaux partenaires/coordinateurs pour des projets collaboratifs.

- Contribuer au montage de nouveaux projets européens (Horizon Europe et autres).

Profil recherché
- Issu(e) d'une formation ingénieur généraliste, génie des procédés, génie chimique, ou génie des matériaux

- Vous avez au moins 4 ans d'expérience en industrialisation et passage à l'échelle (scale-up)

- Forte appétence pour le business, les modèles d'affaires, les Business Plans et l'innovation à impact, et/ou expérience en valorisation de la recherche seraient appréciés

- Curiosité, rigueur, autonomie et fibre commerciale sont les aptitudes nécessaires à la réussite du poste,

- Français et anglais professionnels obligatoires (niveau B2 minimum pour rédaction 100% en anglais)

Vous êtes passionné par l'innovation, l'environnement et la valorisation des projets de recherche ? Ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMassy 91300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Vous avez au moins 4 ans d'expérience en industrialisation et passage à l'échelle (scale-up) »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Français et anglais professionnels obligatoires (niveau B2 minimum pour rédaction 100% en anglais) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Forte appétence pour le business, les modèles d'affaires, les Business Plans et l'innovation à impact, et/ou expérience en valorisation de la recherche seraient appréciés »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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