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Offres d'emploi › Bretagne

Coordinateur Technique (H/F)

SOCIETE FINISTERIENNE DE MATERIELPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
PENCRAN 29800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - Forfaits jours
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
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Description du poste

Rejoignez un acteur majeur du machinisme agricole et devenez le référent technique de nos ateliers !

Chez SOFIMAT, nous plaçons l'innovation, la performance et la satisfaction client au coeur de notre activité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Technique passionné(e) par la technologie et le diagnostic des matériels agricoles.

Votre objectif :
Véritable expert technique, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des performances SAV et l'accompagnement des équipes terrain :
- Mener des analyses préliminaires sur les pannes en utilisant les outils du support connecté John Deere
- Réduire les temps d'arrêt des matériels et coûts pour nos clients
- Optimiser les capacités de diagnostic et de réparation
- Fluidifier la communication entre les ateliers et les partenaires techniques
Vous développez un véritable centre de compétences techniques au sein de SOFIMAT et contribuez activement à l'excellence de notre service après-vente en améliorant la communication et le partage de bonnes pratiques entre les ateliers.

Vos principales activités :
- Superviser la résolution des problématiques techniques complexes avec les fournisseurs
- Accompagner et conseiller les techniciens SOFIMAT dans leurs diagnostics
- Coordonner les échanges entre les ateliers et l'assistance usine John Deere
- Assurer le suivi quotidien des données remontées par les machines connectées
- Analyser à distance les données des machines pour guider les responsables d'ateliers et les techniciens
- Participer à l'amélioration continue de l'efficacité du SAV
- Veiller à la disponibilité des outils, logiciels et moyens techniques nécessaires aux interventions
- Collaborer avec John Deere dans une démarche qualité afin d'identifier et remonter les préoccupations produits.

Votre profil :
- Formation technique supérieure (Technicien Supérieur / Ingénieur)
- Expérience significative dans le diagnostic et la maintenance de matériels lourds : Agricole, Poids Lourds, TP, véhicules industriels ou militaires
- Bonne maîtrise de l'analyse de données techniques et de l'interprétation de rapports de diagnostic
- Bon niveau d'anglais technique
- Maîtrise des fonctions informatiques de base

Vos atouts :
- Capacités de coordination
- Excellent sens de l'organisation et des priorités
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Communication claire et adaptée selon les interlocuteurs
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels techniques

Pourquoi nous rejoindre ?
- Epargne salariale
- Mutuelle
- Comité Sociale et Economique
- Prime de vacances et de fin d'année
- Perspectives d'évolution professionnelles
- Horaires variables (saison haute/saison basse)
- RTT
- Véhicule

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - Forfaits jours
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires variables (saison haute/saison basse) »
Source : texte de l'annonce
LieuPENCRAN 29800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Bon niveau d'anglais technique »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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