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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Coordinateur soudage (H/F)

HIREEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Hiree
Lieu
Chambon-Feugerolles 42500
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Chef soudeur / Cheffe soudeuse
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Description du poste

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.

Le poste :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la chaudronnerie et la construction mécanique.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Coordinateur(trice) Soudage afin de garantir la conformité réglementaire, la qualité et le suivi des activités de soudage sur les projets confiés.
Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études / Méthodes, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés au soudage, aux qualifications et à la conformité des fabrications.
Vos principales missions seront :
Assurer le suivi et le renouvellement des qualifications des soudeurs ;
Réaliser les dossiers constructeurs ;
Définir les méthodes de soudage conformément aux exigences contractuelles, réglementaires et normatives ;
Identifier la réglementation applicable à chaque projet, notamment DESP, CODAP, ASME et autres codes de construction ;
Suivre l'avancement des fabrications en lien avec l'atelier ;
Gérer les QMOS, coupons témoins et les documents associés ;
Participer à la vérification, à l'application et à la mise à jour du cahier de soudage ;
Coordonner la réalisation des épreuves et essais avec l'atelier ;
Apporter un appui technique aux équipes et formuler des conseils et préconisations ;
Assurer une veille réglementaire et communiquer les évolutions aux parties prenantes ;
Détecter les anomalies et proposer les actions correctives adaptées.
Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, en lien étroit avec le Bureau d'Études / Méthodes et les équipes de l'atelier.

Profil recherché :

Description du profil
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en métallurgie ou dans un domaine technique proche.
Une certification IWT (International Welding Technologist) ou IWS (International Welding Specialist) constitue un atout particulièrement apprécié.
Vous disposez de solides connaissances dans les domaines suivants :
Soudage ;
Contrôles non destructifs (CND) ;
Appareils à pression ;
Normes et codes de construction ;
CODAP, CODETI, ASME, DESP.
L'anglais technique est impératif pour ce poste.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez les environnements techniques nécessitant précision, méthode et respect des exigences réglementaires.
Votre capacité à apporter un appui technique, à formuler des préconisations et à travailler en coordination avec différents interlocuteurs sera essentielle à votre réussite sur le poste.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChambon-Feugerolles 42500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en métallurgie ou dans un domaine technique proche. »
  • « L'anglais technique est impératif pour ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une certification IWT (International Welding Technologist) ou IWS (International Welding Specialist) constitue un atout particulièrement apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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