Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Coordinateur poste de travail / Suivi des Communautés Utilisateurs - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
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Description du poste
Le consultant est l'interface opérationnelle entre les communautés utilisateurs (RING 1 et RING 2) et les équipes IT. Il recueille, qualifie et suit les incidents, irritants et besoins des métiers jusqu'à leur résolution.
Il accompagne aussi les changements majeurs de l'Environnement de Travail par une communication claire et anticipée, et capitalise sur les retours utilisateurs pour améliorer l'expérience en continu.
MISSIONS PRINCIPALES
*
Identifier et maintenir le réseau des interlocuteurs métiers.
*
Organiser des points réguliers avec les communautés.
*
Recueillir incidents, irritants, besoins et retours d'expérience.
*
Qualifier les sujets avant sollicitation des équipes techniques.
*
Créer et enrichir les tickets pour le compte des métiers.
*
Porter les remontées auprès des référents, de la SSI ou des SOP concernés.
*
Identifier les problématiques communes et détecter les incidents récurrents ou émergents.
*
Suivre les backlogs et veiller à la prise en charge des actions jusqu'à résolution.
*
Donner de la visibilité aux utilisateurs et leur restituer les réponses des équipes IT.
*
Faire évoluer et assurer le MCO des communautés, en lien avec les référents et les métiers.
*
Décliner la méthodologie communautés pour les projets livrés en production.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
*
Bonne connaissance du poste de travail.
*
Microsoft 365 et Teams.
*
Compréhension de Windows 11.
*
Environnement réseau et téléphonie.
*
ServiceNow ou autre outil de ticketing.
*
JIRA et Planner pour le suivi de backlog.
*
Analyse d'incidents.
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
*
Animation de communautés.
*
Communication utilisateurs et conduite du changement.
*
Capacité de synthèse.
*
Coordination transverse.
QUALITÉS ATTENDUES
Sens du service, écoute, pédagogie, réactivité, rigueur, excellent relationnel. Capacité à challenger, à relancer et à vulgariser les sujets techniques.
Il accompagne aussi les changements majeurs de l'Environnement de Travail par une communication claire et anticipée, et capitalise sur les retours utilisateurs pour améliorer l'expérience en continu.
MISSIONS PRINCIPALES
*
Identifier et maintenir le réseau des interlocuteurs métiers.
*
Organiser des points réguliers avec les communautés.
*
Recueillir incidents, irritants, besoins et retours d'expérience.
*
Qualifier les sujets avant sollicitation des équipes techniques.
*
Créer et enrichir les tickets pour le compte des métiers.
*
Porter les remontées auprès des référents, de la SSI ou des SOP concernés.
*
Identifier les problématiques communes et détecter les incidents récurrents ou émergents.
*
Suivre les backlogs et veiller à la prise en charge des actions jusqu'à résolution.
*
Donner de la visibilité aux utilisateurs et leur restituer les réponses des équipes IT.
*
Faire évoluer et assurer le MCO des communautés, en lien avec les référents et les métiers.
*
Décliner la méthodologie communautés pour les projets livrés en production.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
*
Bonne connaissance du poste de travail.
*
Microsoft 365 et Teams.
*
Compréhension de Windows 11.
*
Environnement réseau et téléphonie.
*
ServiceNow ou autre outil de ticketing.
*
JIRA et Planner pour le suivi de backlog.
*
Analyse d'incidents.
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
*
Animation de communautés.
*
Communication utilisateurs et conduite du changement.
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Capacité de synthèse.
*
Coordination transverse.
QUALITÉS ATTENDUES
Sens du service, écoute, pédagogie, réactivité, rigueur, excellent relationnel. Capacité à challenger, à relancer et à vulgariser les sujets techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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