Coordinateur logistique H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Le coordinateur logistique niveau 1 coordonne les flux, pilote et contrôle les performances des activités logistiques à court et moyen terme. Il est responsable du lancement, de la planification et du suivi des ordres de fabrication pour toutes les commandes de son portefeuille, dans le respect des procédures mises en place et dans un souci de garantir la satisfaction de ses clients.

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :
-Gérer le carnet de commandes
-Maîtriser et paramétrer l'ERP pour le lancement et la planification des ordres de fabrications
-Assurer le suivi de production des ordres de fabrication ; ordonnancement et gestion des postes
critiques
-Maîtriser et utiliser les outils informatiques et digitaux à disposition : Excel, suivi de production...
-Suivre l'entrée de commandes et alerter en cas de non-respect des conditions de vente
-Assurer les relations entre l'usine, le service commercial et gérer les problèmes liés au retard de
livraison ou aux quantités de la commande
-Être capable d'analyser les causes d'anomalie de production (quantité, qualité)
-Informer son manager de tous les éléments détectés qui pourraient affecter le taux de service de l'
entreprise et chercher à proposer des solutions d'amélioration.

Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Expérience : Débutant accepté (même avec de l'alternance)

Diplôme : BAC+2 ou BUT minimum

Prérequis : Maitrise du Pack Office et notamment Excel / Anglais (lu, parlé, écrit)

Savoir-faire : Communiquer efficacement, travail en équipe, faire preuve preuve d'engagement et
rechercher l'excellence professionnelle.

Savoir-être : Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, orientation clients et résultats.

Environnement de travail : Atelier 40% & 60% Bureau

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation (usine 4.0)

-Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au travail)

-Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe

-Restaurant d'entreprise sur site / espaces de vie

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d'entreprise (formations sur le développement personnel, etc...)

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

-Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures

-Souplesse horaires (7h30 - 9h)

-1% logement

-Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%)

-Salle de sport gratuite

-Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire)

-Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire)

-Mutuelle et prévoyance d'entreprise

-Prime d'assiduité

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.