Coordinateur (H/F)

Au sein d'une équipe salariée régionale engagée sur différents champs d'accompagnement, vous êtes spécifiquement chargé(e) du développement et du soutien de l'accompagnement des personnes gravement malades et/ ou en fin de vie, assuré par les bénévoles de l'association. Référent(e) de cette thématique en région Ouest, vous intervenez en appui des salariés de la région et en soutien direct des équipes bénévoles confrontées à des situations sensibles.

En lien avec le responsable d'équipe, la référente nationale et les partenaires du territoire, vous animez la dynamique associative, accompagnez les bénévoles dans la qualité de leurs interventions, développez les partenariats et contribuez à structurer les actions régionales (transmission des pratiques, webinaires, projets.).

Ressource pour les équipes et représentant(e) de l'association sur ce champ d'intervention, vous veillez également au respect du cadre associatif et aux procédures liées à l'activité.

MISSIONS PRINCIPALES

Animation de la vie d'équipe

- Rechercher, accueillir et accompagner les bénévoles dans leur mission.

- Accompagner l'équipe dans la formalisation et la mise en œuvre de son projet spécifique.

- Encourager l'implication des bénévoles expérimentés dans le soutien aux nouveaux, la vie régionale et le conseil d'équipe.

- Organiser et animer les réunions régulières ou thématiques.

- Assurer le reporting et la valorisation des actions menées.

- Garantir l'usage des outils communs (Kiosque, tableaux de bord.).

- Développer et entretenir le tissu partenarial régional.

Contribution à la gestion administrative et financière

- Veiller au respect des procédures et principes comptables de l'association.

- Instruire les demandes de subventions.

Appui ressource régional

- Accueillir et évaluer les demandes de soutien provenant des acteurs régionaux.

- Construire un plan d'aide adapté et en assurer la mise en œuvre.

- Recenser les sollicitations et assurer la traçabilité des réponses apportées.

- Structurer un projet régional de transmission : savoirs, savoir-faire et bonnes pratiques.

- Préparer et animer les webinaires régionaux.

- Contribuer aux actions régionales dans le cadre de la mission Témoigner/Alerter.

- Participer à la vie associative régionale : séminaire, conférence de région, réunions de salariés.

Participation à la coordination nationale

- Participer aux réunions de la Direction nationale des Ressources pour l'Accompagnement.

- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques d'accompagnement.

- Présenter les actions menées et représenter l'association en externe.

- Contribuer aux groupes de travail dédiés à l'amélioration des pratiques.

Master en Psychologie ou DEJEPS ou DIU accompagnement en soins palliatifs / Gestionnaire de cas ou DE d'Infirmier .

Expérience d'au moins 3 ans en accompagnement dans le champ de la fin de vie ou de la maladie grave.

Expérience

- Expérience dans l'animation, le soutien et la mobilisation de bénévoles.

- Pratique avérée de l'accompagnement de personnes en fin de vie, gravement malades, en situation de deuil.

- Expérience de travail en réseau partenarial (associations, établissements de santé, acteurs institutionnels).

Compétences

- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et de pilotage de projet de manière autonome.

- Maîtrise du Pack Office / Office 365 et des outils collaboratifs.

- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Spécificités

Déplacements ponctuels en région Ouest (Bretagne, Pays de la Loire)

AVANTAGESstrong>

Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien du siège et d'un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance .

À savoir :
CDI à pourvoir dès que possible.
Temps plein 35h, avec possibilité d'aménagement en cycle 39h/32h.