Coordinateur de Parcours (H/F)

Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé(e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ?

Alors rejoignez-nous !

Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés).
L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve.

Nous recrutons pour le DIME de Passy :

1 Coordinateur de Parcours H/F

CDI - Temps Plein

Poste à pourvoir au 4 Novembre 2026

Rattaché au Chef de Service et sous l'autorité de la direction, le Coordinateur de Parcours organise et gère les liens permettant l'optimisation de l'accompagnement de la personne et de sa famille au sein d'un parcours.

Missions transversales :
Pré- Admission :
1) il recueille l'ensemble des données auprès des familles (GEVASCO, situat° médicales, scolaire, bilans, diagnostics.) permettant d'étudier la demande d'admiss° en vue du type d'accompagnement qui pourrait se mettre en place

2) avec le CDS du DIME, il définit les modalités d'accompagnement (temps, prestat°, bilans à réaliser.)
Commiss° d'Admiss° du pôle scolarisat°, soins, insertion professionnelle : Organisat° de la réunion, présentat° des situat°, élaborat° de la proposit° d'accompagnement.
Pilote les PP : organise et anime avec le CDS les réunions de projet (PP), veille à leur actualisat° régulière, s'assure de la traçabilité dans le DUI. Garantit que chaque usager du DIME dispose d'un PP à jour intégrant les différentes modalités d'accompagnement.
Coordonner l'évolut° des PP : instruit les demandes d'évolut° des modalités d'accompagnement (ajustement de la combinaison accueil de jour, domicile, scolarisation partagée), prépare les éléments d'aide à la décision, assure le suivi de la mise en œuvre et l'évaluat° des ajustements.
Interlocuteur privilégié des familles sur les quest° de parcours, il organise les rencontres familles/équipe.
Coordinat° partenariale : Assure le lien opérationnel avec les partenaires extérieurs du DIME (établ. scolaires, structures de soins, libéraux, dispositifs d'insert°). Participe aux réunions d'équipes éduc., aux ESS (si besoin), élabore les convent° partenariales.
Appui à l'équipe : soutient les référents éduc. dans l'élaborat° des PP en cas de besoin, la rédact° des bilans. Facilite la circulat° de l'informat°
Gest° des indicateurs : En lien avec le CDS, s'assure que les indicateurs attendus (file active, activité attendue), taux de PP à jour, échéances de renouvellement de notification, et indicateurs de parcours soient en conformité avec les objectifs du CPOM.
Gest° des situations à risque de rupture de parcours : Alerte le CDS.
Gest° des transit° : Anticipe, organise les transit°, les sorties du dispositif, les orientat°
Participat° aux instances : Participe aux réunions d'équipe, aux commissions d'admissions, aux réunions de pôles et inter-pôles dans le cadre du parcours et au besoin participe à toute réunion partenariale jugée nécessaire.

Compétences spécifiques :
Connaissance du développement de l'enfant et des TND, des dispositifs scolaires inclusifs (ULIS, UEM, UEEA), des procédures MDPH/CDAPH, des approches d'intervention précoce, de l'insert° professionnel des travailleurs handicapés , des dispositifs adultes (ESAT, EA, SAVS, Habitat inclusif), des démarches d'autodétermination (MAPS, PATH, ELP),du droit des majeurs protégés.
Statut :
Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ou autre professionnel expérimenté avec mission de coordination (non cadre)

Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.