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Coordinateur de chantier (H/F)
DN8 Solutions LTD recrute : Coordinateur de chantier (H/F) à Strasbourg (67), CDI, Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros. Offre publiée le 13 octobre 2026.
DN8 Solutions LTDPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- DN8 Solutions LTD
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Votre mission
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Travaux Services pour piloter ses projets en Alsace et garantir la satisfaction de ses clients.
Rattaché(e) au Manager d'activité, vous prenez en charge la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers, de leur lancement jusqu'à la réception des travaux.
Véritable interlocuteur privilégié des clients, vous assurez la coordination entre les équipes opérationnelles, les fournisseurs, les sous-traitants et les différents intervenants, tout en veillant au respect des engagements techniques, financiers et contractuels.
Vos responsabilités
- Analyser les projets, identifier les enjeux et anticiper les risques.
- Préparer et planifier les interventions en concertation avec les clients et les responsables de site.
- Définir les besoins en personnel et les compétences nécessaires à la réalisation des travaux.
- Piloter les achats de matériel et organiser les prestations de sous-traitance.
- Sélectionner et coordonner les fournisseurs et les sous-traitants.
- Assurer le suivi budgétaire, gérer les travaux supplémentaires et préparer les devis complémentaires.
- Coordonner les équipes et contrôler l'avancement des chantiers.
- Garantir le respect des délais, de la qualité, des normes et des règles de sécurité.
- Superviser les aspects liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement.
- Contrôler la conformité technique des réalisations et organiser la réception des travaux avec le client.
- Entretenir une relation client de qualité et formaliser les échanges.
- Assurer le suivi administratif et contractuel des projets.
- Participer à l'amélioration des méthodes de travail et transmettre votre savoir-faire.
Le poste nécessite une bonne maîtrise des environnements techniques liés à la plomberie, au chauffage, au froid, au traitement de l'air, à l'électricité et à la maintenance.
Profil recherché:
Vous disposez d'une expérience en conduite de travaux, pilotage de chantiers, maintenance ou dans un environnement technique similaire.
Vous êtes capable de gérer vos projets en autonomie, de prendre des décisions sur le terrain et de coordonner efficacement plusieurs intervenants.
Vous vous distinguez par votre organisation, votre réactivité, votre esprit d'initiative et votre capacité à gérer les priorités.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une réelle culture du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires tout en veillant à la qualité des prestations réalisées.
Les avantages
- Horaires de journée.
- Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine avec 11 jours de RTT par an.
- Véhicule de service, carte Total et badge de télépéage.
- Ordinateur et téléphone portables.
- Outillage récent.
- Paniers-repas et indemnités de déplacement.
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans dans l'entreprise.
- Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise.
- Perspectives d'évolution de carrière grâce à des formations internes et externes.
Rémunération
Salaire défini selon votre expérience et vos compétences.
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans un environnement technique et mettre vos compétences au service de projets variés en Alsace ? Nous vous invitons à postuler.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Travaux Services pour piloter ses projets en Alsace et garantir la satisfaction de ses clients.
Rattaché(e) au Manager d'activité, vous prenez en charge la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers, de leur lancement jusqu'à la réception des travaux.
Véritable interlocuteur privilégié des clients, vous assurez la coordination entre les équipes opérationnelles, les fournisseurs, les sous-traitants et les différents intervenants, tout en veillant au respect des engagements techniques, financiers et contractuels.
Vos responsabilités
- Analyser les projets, identifier les enjeux et anticiper les risques.
- Préparer et planifier les interventions en concertation avec les clients et les responsables de site.
- Définir les besoins en personnel et les compétences nécessaires à la réalisation des travaux.
- Piloter les achats de matériel et organiser les prestations de sous-traitance.
- Sélectionner et coordonner les fournisseurs et les sous-traitants.
- Assurer le suivi budgétaire, gérer les travaux supplémentaires et préparer les devis complémentaires.
- Coordonner les équipes et contrôler l'avancement des chantiers.
- Garantir le respect des délais, de la qualité, des normes et des règles de sécurité.
- Superviser les aspects liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement.
- Contrôler la conformité technique des réalisations et organiser la réception des travaux avec le client.
- Entretenir une relation client de qualité et formaliser les échanges.
- Assurer le suivi administratif et contractuel des projets.
- Participer à l'amélioration des méthodes de travail et transmettre votre savoir-faire.
Le poste nécessite une bonne maîtrise des environnements techniques liés à la plomberie, au chauffage, au froid, au traitement de l'air, à l'électricité et à la maintenance.
Profil recherché:
Vous disposez d'une expérience en conduite de travaux, pilotage de chantiers, maintenance ou dans un environnement technique similaire.
Vous êtes capable de gérer vos projets en autonomie, de prendre des décisions sur le terrain et de coordonner efficacement plusieurs intervenants.
Vous vous distinguez par votre organisation, votre réactivité, votre esprit d'initiative et votre capacité à gérer les priorités.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une réelle culture du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires tout en veillant à la qualité des prestations réalisées.
Les avantages
- Horaires de journée.
- Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine avec 11 jours de RTT par an.
- Véhicule de service, carte Total et badge de télépéage.
- Ordinateur et téléphone portables.
- Outillage récent.
- Paniers-repas et indemnités de déplacement.
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans dans l'entreprise.
- Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise.
- Perspectives d'évolution de carrière grâce à des formations internes et externes.
Rémunération
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de journée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « Paniers-repas et indemnités de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Véhicule de service · Prime d'ancienneté · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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