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Coordinateur Caisse H/F

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Staffizy recrute : Coordinateur Caisse H/F à Bordeaux, 2 000 à 2 500 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.

StaffizyPubliée il y a 58 min

Autre

Entreprise: Staffizy
Lieu: Bordeaux
Contrat: Autre
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 2 000 à 2 500 € / an
Secteur: Emplois Vente

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Description du poste

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour son client, enseigne engagée dans la cosmétique naturelle et le bien-être, un COORDINATEUR CAISSE (H/F) pour son magasin situé à BORDEAUX. LE POSTE EST À POURVOIR DÉBUT JUIN, EN CDI. VOS MISSIONS : Recruter, former et animer les équipes caisses, Gérer les plannings en fonction des jours et heures d'affluence. Suivre les KPI Animer les équipes pour les cartes fidélités Contrôle des caisses Traiter les réclamations CONTR…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	2 000 à 2 500 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordeaux Source : champ « lieu »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).