Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Contrôleur Technique Automobile H/F

Mercato de l'emploiPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre quotidien au sein du centre,
En lien avec la clientèle et l'équipe du centre, vous assurez le bon déroulement des contrôles techniques et contribuez à la qualité du service proposé.

Vos principales missions :
- Réaliser les contrôles techniques réglementaires : visites périodiques, volontaires, contre-visites et visites complémentaires.
- Établir, commenter et valider les procès-verbaux de contrôle, ainsi que procéder à l'apposition des vignettes et timbres sur les cartes grises.
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur visite.
- Assurer la gestion administrative et commerciale : documents, facturation, encaissements et clôtures journalières, hebdomadaires et mensuelles.
- Veiller au bon entretien des équipements, des postes de travail et des locaux.
- Appliquer les procédures internes et la réglementation en vigueur.
- Assurer, en l'absence du chef de centre, la remise des fonds en banque.
Avantages du poste :
- Contrat en CDI - 35 heures / semaine ( +4 heures supplémentaires)
- Rémunération : 2000€ - 2500 € net / mensuel (à négocier selon votre profil et votre expérience)
- Prime annuelle sur objectifs liée au chiffre d'affaires
- Un environnement de travail dynamique et professionnel
- Une équipe à taille humaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un B ac Pro Maintenance des Véhicules (Option A : Voitures particulières) ou de
l'a grément Contrôleur Technique Automobile.
La formation B2XL serait un plus.
Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client
et souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise.

Envie de donner un nouvel élan à votre parcours ? N'attendez plus : transmettez nous votre candidature ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (3 908) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 1er Arrondissement 69001
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un B ac Pro Maintenance des Véhicules (Option A : Voitures particulières) ou de »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La formation B2XL serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

Auxiliaire de vie H/F

Solutia Oyonnax

CDI

La Rochetteil y a 1 h

CDI

Ferney-Voltaireil y a 1 h

CDI

Champagne-au-Mont-d'Oril y a 1 h

CDI

Caluire-et-Cuireil y a 1 h

CDI

Oullinsil y a 1 h

CDI

1er-Arrondissementil y a 1 h

Toutes les offres d'emploi à Lyon (1447 offres, salaires et secteurs qui recrutent)