Offres d'emploi › Normandie › Dives-sur-Mer
Contrôleur Technique Automobile H/F
Temporis DeauvillePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Temporis Deauville
- Lieu
- Dives-sur-Mer 14160
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence TEMPORIS Deauville (Intérim, , CDD) recherche pour l'un de ses clients un Contrôleur Technique Automobile H/F pour intégrer un centre de contrôle technique automobile.
Vos missions :
Réaliser les contrôles techniques réglementaires des véhicules légers.
Vérifier les différents points de contrôle conformément à la réglementation en vigueur.
Identifier les anomalies, défaillances et non-conformités des véhicules.
Établir les procès-verbaux de contrôle et les rapports d'intervention.
Accueillir, informer et conseiller les clients sur les résultats des contrôles.
Veiller au bon fonctionnement des équipements de contrôle et au respect des procédures qualité.
Garantir l'application des règles de sécurité et de la réglementation du contrôle technique.
Votre profil :
Vous êtes titulaire de l'agrément de Contrôleur Technique Automobile ou d'une formation permettant d'accéder à cette qualification.
Vous possédez des connaissances solides en mécanique automobile.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un grand sens des responsabilités.
Vous appréciez le contact avec la clientèle et disposez d'un bon relationnel.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de rapports.
Vous êtes autonome dans vos déplacements et pour déplacer les véhicules au sein de l'entreprise.
Pour candidater, envoyez votre CV par mail à ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr
Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
À très vite !
L'équipe TEMPORIS Deauville
Vos missions :
Réaliser les contrôles techniques réglementaires des véhicules légers.
Vérifier les différents points de contrôle conformément à la réglementation en vigueur.
Identifier les anomalies, défaillances et non-conformités des véhicules.
Établir les procès-verbaux de contrôle et les rapports d'intervention.
Accueillir, informer et conseiller les clients sur les résultats des contrôles.
Veiller au bon fonctionnement des équipements de contrôle et au respect des procédures qualité.
Garantir l'application des règles de sécurité et de la réglementation du contrôle technique.
Votre profil :
Vous êtes titulaire de l'agrément de Contrôleur Technique Automobile ou d'une formation permettant d'accéder à cette qualification.
Vous possédez des connaissances solides en mécanique automobile.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un grand sens des responsabilités.
Vous appréciez le contact avec la clientèle et disposez d'un bon relationnel.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de rapports.
Vous êtes autonome dans vos déplacements et pour déplacer les véhicules au sein de l'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dives-sur-Mer 14160 — « Vous êtes autonome dans vos déplacements et pour déplacer les véhicules au sein de l'entreprise. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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