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Contrôleur(se) de Gestion Industriel - Junior H/F

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JOUBERT FRANCE recrute : Contrôleur(se) de Gestion Industriel - Junior H/F à Ambert (63), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

JOUBERT FRANCEPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Joubert France
Lieu: Ambert 63600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Découpage, emboutissage

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous participez à :

- Suivi / analyse des KPI et analyse des stocks :

o Centraliser les données communiquées par chaque filiale

o Collecter les données dans l'ERP et la comptabilité

o S'assurer de la cohérence des informations

- Mise à jour des prix de revient :

o Inventorier les immobilisations

o Calculer les taux d'occupation des ateliers (charges minimum/maximum)

o Déterminer les briques de coûts par atelier et usine

- Elaboration des reportings mensuels des entités du groupe (françaises et étrangères)

o Recueillir les données comptables de chaque filiale

o Retraiter les données pour répondre au format standard du groupe

o Analyser les reportings pour la présentation à la Direction

- Participation à l'élaboration des budgets et des forecasts

o Collecter les informations auprès des services commerciaux

o Déterminer les hypothèses

o Analyser les atterrissages

o Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé

Vous exercerez l'ensemble de ces missions avec le support des équipes comptables, achats et SI du Siège et des différents sites.

Votre profil / parcours de formation-expériences :

- Bac+5 (master 2 comptabilité, contrôle de gestion, audit)
- 2 ans minimum d'expérience / Jeune diplômé(e) après alternance accepté
- 1ère expérience indispensable dans un environnement industriel

Compétences spécifiques & Savoir Etre

Parfaite maîtrise d'Excel et des outils IA
Connaissances approfondies dans la pratique des logiciels ERP
- Qualités d'expression écrite et orale

- Esprit d'analyse, organisation, rigueur et méthode.

- Force de proposition

Déplacements : sur autres sites français et étrangers du Groupe

Langues : Anglais professionnel

Timing : Poste à pourvoir dès que possible.

Statut : Agent de maîtrise avec évolution vers statut cadre

Lieu : Ambert (Siège Social du Groupe)

Possibilité de travailler sur les bureaux de Clermont-Ferrand (1 à 2jours/semaine)

Avantages : Intéressement + Participation + Avantages CSE

Mutuelle

Horaires : Forfait jour

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ambert 63600 — « Déplacements : sur autres sites français et étrangers du Groupe » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Timing : Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« 1ère expérience indispensable dans un environnement industriel »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.