Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Soucy
Contrôleur qualité industrie (H/F)
- Entreprise
- Parker Intérim Sens
- Lieu
- Soucy 89100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Réaliser les contrôles dimensionnels et visuels des pièces.
Lire et interpréter les plans techniques et les tolérances.
Vérifier la conformité des produits fabriqués ou sous-traités.
Identifier et isoler les produits non conformes.
Rédiger et mettre à jour les procès-verbaux de contrôle.
Renseigner les documents de suivi et l'ERP.
Participer au suivi des moyens de mesure et à leur étalonnage.
Contribuer à l'amélioration de la qualité et au respect des procédures.
Description du profil :
Formation en qualité industrielle, métrologie ou domaine technique.
Expérience en contrôle qualité industriel, selon le niveau recherché.
Bonne maîtrise de la lecture de plans techniques.
Connaissance des instruments de mesure et de contrôle.
La maîtrise du contrôle tridimensionnel est un atout important.
Rigueur, précision, autonomie et sens de l'organisation.
Niveau recherché N1 : formation de niveau BAC.
* N2 : BAC et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
* N3 : BAC+2 et 5 ans d'expérience dans un poste similaire
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Soucy 89100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « N2 : BAC et 5 ans d'expérience dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau recherché N1 : formation de niveau BAC. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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