Offres d'emploi › Pays de la Loire › Essarts-en-Bocage
Assistant paie F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Essarts-en-Bocage 85140
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Pour un client à proximité des ESSARTS 85Les missions du poste« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) en CDD de 6 mois à compter du 01 juillet pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle de participer à toutes les missions RH des salariés du siège, et plus précisément : Gérer l'administration du personnel en conformité avec la législation socialeRédaction des contrats et avenants, démarches administratives d'embaucheSuivi des temps et des absencesRelations avec les organismes de santé et prévoyanceGestion des visites médicalesEtablir la paie et les déclaratifs auprès des organismes sociaux Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateursSuivre le plan de développement des compétencesGérer les relations individuelles de travailVous pourrez également participer à différents projets RH.Il est demandé absolument d'avoir géré un bulletin de salaire de A à Z.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Essarts-en-Bocage 85140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) en CDD de 6 mois à compter du 01 juillet pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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