Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane
Contrôleur qualité aéronautique F/H
- Entreprise
- Daher
- Lieu
- Marignane 13700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 34500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
Nous recherchons notre futur(e) Inspecteur qualité F/H.
Vous intégrerez le site de notre client à Marignane, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission principale le contrôle structure sur hélicoptères
Poste en horaires décalés (journée/16-00h00 et 2*8 selon l'activité client)
Les défis que nous allons relever ensemble
*
Contrôler et inspecter la conformité de l'assemblage structure de l'appareil (pièces démontées, les sous-ensembles, les assemblages...)
*
Effectuer les demandes de retouches et contrôleur leur exécution si besoin
*
Être l'interlocuteur privilégié des secteurs connexes (BE, préparation, production) pour tout aspect qualitatif
*
Valider les documents de fabrication en cohérence avec les objectifs du planning en délais et conformité.
*
Rédiger les rapports de non-conformités, propositions et déploiement d'actions correctives.
*
Suivre au quotidien la qualimétrie
*
Connaître les règles d'hygiène et sécurité propres à ses interventions.
*
Rendre compte de son travail à son client et à sa hiérarchie locale.
Parlons de vous
*
De formation Bac ou Bac +2/3
*
Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur de l'aéronautique ainsi que d'une expérience sur le H175 ou le Super Puma
*
Vous maîtrisez l'utilisation d'équipements de mesures 2D : pied à coulisse, alésomètre, palpeur, rugosimètre, etc.
*
Anglais technique (lecture)
*
Vous maîtrisez la lecture de plan et document technique, des normes.
*
Une bonne maitrise de l'outil informatique est impérative sur le poste
Avantages principaux :
*
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise
*
13ème mois après un an d'ancienneté
*
Primes d'équipes et indemnités de petits déplacements
*
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
*
Plan d'épargne entreprise
*
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Gabriel, coordinateur d'équipe
4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 34500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Poste en horaires décalés (journée/16-00h00 et 2*8 selon l'activité client) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marignane 13700 — « Primes d'équipes et indemnités de petits déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac ou Bac +2/3 »
- « Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur de l'aéronautique ainsi que d'une expérience sur le H175 ou le Super Puma »
- « Une bonne maitrise de l'outil informatique est impérative sur le poste »
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise · 13ème mois · Primes d'équipes · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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