Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane
Agent de flux aéronautique F/H
DAHERPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Daher
- Lieu
- Marignane 13700
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous aurez à charge la gestion de flux des pièces destinées au divers bâtiment du site (FAL, centre électricité, stockage...)
Horaires de journée
Les défis que nous allons relever ensemble :
* Mener les enquêtes pour la recherche des manquants et assurer le suivi
* Réaliser tout type d'enquêtes sur les produits/pièces
* Assurer le suivi et planifier les travaux
* Assurer l'approvisionnement des éléments
* Relancer les partenaires pour traitement des points
* Assurer la coordination des travaux techniques et logistiques
* Assurer le remplissage et le suivi des outils dans les bases de données
* Gérer les problèmes de préparation du dossier (manque documentation technique, informations erronées commande de pièce ou approvisionnement de pièces.)
* Traiter les retours qualité
* Veiller au respect des règles et procédures en matière de qualité, sécurité, d'hygiène et environnement
* Alerter sa hiérarchie en cas de problème/anomalie/danger pour les personnes et les produits
Parlons de vous
- Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS aéronautique ou équivalent et justifiez impérativement d'une première expérience dans la gestion de flux de pièces ou sous-ensemble aéronautique
- Une connaissance dans la lecture de fiche technique des pièces d'hélicoptères est demandée
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
* 13e mois après un an d'ancienneté
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous aurez à charge la gestion de flux des pièces destinées au divers bâtiment du site (FAL, centre électricité, stockage...)
Horaires de journée
Les défis que nous allons relever ensemble :
* Mener les enquêtes pour la recherche des manquants et assurer le suivi
* Réaliser tout type d'enquêtes sur les produits/pièces
* Assurer le suivi et planifier les travaux
* Assurer l'approvisionnement des éléments
* Relancer les partenaires pour traitement des points
* Assurer la coordination des travaux techniques et logistiques
* Assurer le remplissage et le suivi des outils dans les bases de données
* Gérer les problèmes de préparation du dossier (manque documentation technique, informations erronées commande de pièce ou approvisionnement de pièces.)
* Traiter les retours qualité
* Veiller au respect des règles et procédures en matière de qualité, sécurité, d'hygiène et environnement
* Alerter sa hiérarchie en cas de problème/anomalie/danger pour les personnes et les produits
Parlons de vous
- Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS aéronautique ou équivalent et justifiez impérativement d'une première expérience dans la gestion de flux de pièces ou sous-ensemble aéronautique
- Une connaissance dans la lecture de fiche technique des pièces d'hélicoptères est demandée
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
* 13e mois après un an d'ancienneté
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marignane 13700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS aéronautique ou équivalent et justifiez impérativement d'une première expérience dans la gestion de flux de pièces ou sous-ensemble aéronautique »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · comité d'entreprise · chèques vacances · Plan d'épargne · Prime d'intéressement · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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