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Contrôleur financier industriel H/F

Hays France recrute : Contrôleur financier industriel H/F à Limoges (87), CDI, Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Hays FrancePubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Hays France
Lieu: Limoges 87000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Fabrication d'articles de papeterie

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Description du poste

Membre du comité de direction du site et rattaché au Directeur Général, vous jouez un rôle de business partner auprès de celui-ci et vous intervenez sur tout le volet financier en lien avec le groupe.
Vous êtes responsable de la gestion des opérations comptables et financières de l'entreprise. Vous assurez la conformité des rapports financiers et réglementaires, préparez les états financiers mensuels et annuels et supervisez les audits internes et externes.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Gestion des opérations comptables et financières : superviser la comptabilisation des pièces comptables, les créances, la comptabilisation et vérification des stocks de matières premières/en-cours et des produits finis
* Établissement du budget et des prévisions financières : coordonner la préparation des budgets et des prévisions, et signaler les écarts
* Etablissement et suivi des procédures de clôture en fin de mois et d'année
* Gestion des risques financiers : identifier et analyser les indicateurs financiers de l'entreprise
* Suivi des investissements (CapEx) dans leur mise en œuvre, les paiements fournisseurs et les mises en service
* Superviser, accompagner et manager une petite équipe
* Optimiser les budgets et assurer la fiabilité des prévisions (forecast).
* Mettre en place et suivre les plans d'actions liés à l'activité (suivi des consommations, coûts énergie etc).
* Produire les reportings mensuels et assurer les clôtures (mensuelle, trimestrielle et annuelle) en respectant les normes du groupe
* Garantir la conformité aux normes SOX.
* Assurer le pilotage financier des projets stratégiques lancés par la Direction Générale

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Une expérience confirmée en contrôle de gestion avec un vernis industriel (idéalement 8 ans ou plus).
* Formation supérieure en finance, DEC, gestion ou école de commerce.
* Maîtrise de SAP et des normes SOX.
* Maitrise de l'anglais : échanges avec le groupe et collègues milieu international.
* Autonomie, proactivité et pédagogie.
* Leadership et compétences managériales pour accompagner la croissance de l'équipe.

Avantages :

* Rémunération entre 65 et 80k€ (selon profil et expérience).
* Mutuelle (max 15 € / salarié)
* Prime transport
* Intéressement et participation
* PEE avec abondement sur l'intéressement
* Participation au Plan d'Incentive du Groupe
* CSE: chèques vacances et cadeaux

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Limoges 87000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience confirmée en contrôle de gestion avec un vernis industriel (idéalement 8 ans ou plus). »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime transport · Intéressement · PEE · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.