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Controleur electronique (H/F)
PROMAN recrute : Controleur electronique (H/F) à Serres-Castet (64), Intérim - 8 Mois, Horaire de 12.33 Euros à 14.5 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Serres-Castet 64121
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.33 Euros à 14.5 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un CONTROLEUR ELECTRONIQUE H/F pour une prise de dès que possible. Lieu de mission : SERRES CASTET (64) Vos principales missions seront les suivantes : Respect des instructions : Appliquer les modes opératoires et les documents associés dans la réalisation de vos tâches afin d'assurer la conformité et la sécurité des équipements. Réalisation des essais et contrôles : Effectuer les essais fonctionnels et les contrôles finaux des produits électroniques, notamment des cartes électroniques, boitiers électronique embarqués, bancs de test et autres équipements similaires. Utilisation des instruments de mesure et de contrôle : Manipuler les instruments de mesure, de contrôle et d'essais pour assurer la qualité et la précision des tests réalisés. Coordination des mises en fonctionnement : Coordonner la mise en fonctionnement des équipements à travers des tests, essais et autres actions de validation Analyse des résultats : Analyser et comparer les résultats obtenus aux référentiels pour garantir que les produits respectent les normes et exigences techniques. Rédaction des documents libératoires : Rédiger les documents nécessaires à la libération des produits, en veillant à ce que toutes les étapes de validation soient correctement documentées.
Profil recherché :
Formation technique Bac+2 à Bac+3 en électronique ou électrotechnique Vous disposez d'une première expérience de minimum 1 an dans le contrôle d'équipements électronique Vous disposez d'une Habilitation Electrique Rigoureux(se), méthodique et capable de travailler en équipe INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.33 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Serres-Castet 64121 — « CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un CONTROLEUR ELECTRONIQUE H/F pour une prise de dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique Bac+2 à Bac+3 en électronique ou électrotechnique Vous disposez d'une première expérience de minimum 1 an dans le contrôle d'équipements électronique Vous disposez d'une Habilitation Electrique Rigoureux(se), méthodique… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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