Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H

Votre rôle sera de contribuer au pilotage de la performance économique et financière.

Missions

Vous contribuez au pilotage de la performance économique et financière, à l'analyse de la rentabilité et à la définition de leurs plans de développement de 2 établissements.

Ce poste vous permettra d'exercer un véritable rôle de business partner, au plus près des équipes opérationnelles et des directeurs d'établissement, pour éclairer leurs décisions et accompagner la performance du groupe.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Piloter la performance : analyser les résultats opérationnels, économiques et financiers des différents établissements et identifier les leviers d'amélioration de leur rentabilité.
* Accompagner les équipes opérationnelles : conseiller les directeurs d'établissement dans le suivi de leur activité et les aider à prendre des décisions éclairées.
* Participer aux clôtures mensuelles : contribuer à la clôture des comptes en coordination avec le centre de services partagés (CSP) et analyser les résultats obtenus.
* Élaborer les budgets : travailler avec les directeurs d'établissement à la construction budgétaire et au suivi des écarts entre prévisions et réalisations.
* Présenter les résultats : restituer les analyses financières et opérationnelles aux interlocuteurs concernés afin de faciliter le pilotage de l'activité.
* Contribuer aux plans de développement : participer à l'élaboration des business plans et à l'évaluation des perspectives économiques des établissements.

Profil du candidat

Vous disposez des compétences suivantes

* Une formation supérieure de niveau BAC+5 en finance, comptabilité ou gestion
* Au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement opérationnel
* Une bonne maîtrise de l'analyse financière, du suivi de la performance et de la construction budgétaire
* Une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, à vulgariser les données financières et à accompagner les opérationnels dans leurs décisions.
* De la proactivité, de la curiosité et un esprit d'analyse permettant d'identifier les enjeux économiques et les leviers de performance.
* La maîtrise d'un ERP, idéalement SAP.

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ - 70 000€ Annuel brut
Rémunération variable : 10% de la rémunération brute annuelle fixe
Avantage : véhicule de fonction

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **